2004年7月25日，被告指派原告到安徽阜阳古井雪地啤酒厂进行调试时，一个啤酒瓶突然发生爆炸，原告的右眼被炸伤。原告受伤后的医疗费已由被告支付。2005年 ，严重损害了上诉人的合法权益。1、被上诉人依法有责任证明上诉人的工资标准，但原审法院并没有要求被上诉人提供全部相关的工资签收单据来证明上诉人的工资 ...
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跟我们说回家几天再来，后迟迟没有来，也没有其他说明，但我公司为业务需要印制了旅游线路的宣传册并已部分发放。而突然有一天原告韦婵媛委托他人找到我们 多份，都是在环江县城一些单位和宾馆。后原告在被告公司上班几天后自动离职。原告得知被告继续利用原告的照片印发广告宣传册后，委托他人找到被告公司，称被告公司印发 ...
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办事处遣散。通知遣散时与领导沟通决定日常工作交接好之后就可以拿到工资及遣散费，之后就可以离职。于是我们所有员工按照约定在9月14日的时候与公司解除 公司解除劳动关系并形成相应书面证明的情况下公司突然以办理废业为借口拖欠我们的钱是否合理？ 2. 哈尔滨代表处这边没有资产，如果想通过当地劳动仲裁要回我们的 ...
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得知此事。 不知何因，5月28日，公司突然下文决定撤销其销售总监一职，调整为销售经理，却没有任何理由。工资也相对由原来的8000元调整到3000多元。 中并未对员工的业绩有硬性要求，调岗理由纯属无稽之谈。由于公司拿走了劳动合同，她没有备份，无法向记者展示。她表示，遭遇此事，她宁愿选择离职也要维护自己的 ...
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中旬一天的下午，王某突然收到该公司对其记三次大过(其中一次是在下班后电话通知)的决定书，同时要求王某第二天上班时办理被开除的离职手续。王某如约第二 委员会作出裁决，裁决某公司应依法支付相应的经济补偿和支付被克扣工资及25%的赔偿金。又因某公司没有提前一个月通知王某解除劳动合同还应支付代通知金。 某公司 ...
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同年9月27日参加潼关县某行内部职工责任贷款会议。2001年9月被告因原告有病未上班突然停发原告工资，并告知原告等到正式上班时，再给原告发工资。 请假手续，况且原告又是临时工身份，其自行离职行为已经表明，原告自行与被告解除了劳动关系。据此，原告要求支付拖欠工资的请求，没有事实和法律依据。三、原告要求与 ...
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作调休，但平时的加班没有调休，被告也没有支付加班工资。原告认为，劳动合同发生重大变化，要变更劳动合同的，应当与员工协商，而被告突然通知员工解除劳动合同明显 日开庭，原告以逾期未作出仲裁裁决为由向本院提起诉讼。另查明：原告离职前12个月的平均工资为1,500元。原告双休日的加班已作调休。审理中，被告提供 ...
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作调休，但平时的加班没有调休，被告也没有支付加班工资。原告认为，劳动合同发生重大变化，要变更劳动合同的，应当与员工协商，而被告突然通知员工解除劳动合同明显 日开庭，原告以逾期未作出仲裁裁决为由向本院提起诉讼。另查明：原告离职前12个月的平均工资为1,550元。原告双休日的加班已作调休。审理中，被告提供 ...
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作调休，但平时的加班没有调休，被告也没有支付加班工资。原告认为，劳动合同发生重大变化，要变更劳动合同的，应当与员工协商，而被告突然通知员工解除劳动合同明显 日开庭，原告以逾期未作出仲裁裁决为由向本院提起诉讼。另查明：原告离职前12个月的平均工资为1,550元。原告双休日的加班已作调休。审理中，被告提供 ...
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作调休，但平时的加班没有调休，被告也没有支付加班工资。原告认为，劳动合同发生重大变化，要变更劳动合同的，应当与员工协商，而被告突然通知员工解除劳动合同明显 日开庭，原告以逾期未作出仲裁裁决为由向本院提起诉讼。另查明：原告离职前12个月的平均工资为1,550元。原告双休日的加班已作调休。审理中，被告提供 ...
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