：_________（用人单位） 乙方：_________（劳动者） 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，一致 ，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。 （五）乙方触犯国家法律被认定有罪 ...
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再次使用或销售的剩余特许产品的处理方式为：□甲方以原售价回购；□乙方自行处理；□_____________________________________________ 第五十九条竞业限制乙方在本合同有效期内以及合同期满后_________年内，除约定的加盟店外，不得自己经营或与他人合作经营与甲方 ...
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再次使用或销售的剩余特许产品的处理方式为：□甲方以原售价回购；□乙方自行处理；□_____________________________________________ 第五十九条竞业限制乙方在本合同有效期内以及合同期满后_________年内，除约定的加盟店外，不得自己经营或与他人合作经营与甲方 ...
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；(五)具有技术性收入或者科技产品销售收入；(六)有健全的科技管理制度；(七)法律、法规规定的其他条件。第七条民营科技企业享有以下权利：(一)申请承担各级、各类 九条民营科技企业及科技人员的知识产权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。民营科技企业可以在劳动合同或技术保密合同中，约定竞业限制条款，也可以 ...
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甲方：_________（用人单位） 乙方：_________（劳动者） 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，一致 甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。（五）乙方触犯国家法律被认定有罪 ...
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甲方：_______（用人单位）乙方：_________（劳动者） 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，一致同意 ，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。（五）乙方触犯国家法律被认定有罪 ...
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通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业限制协议、兼职意见书、解除或终止劳动合同证明等。4、协助审查、理清企业 协议。3、建立完整规范的保密程序，避免核心技术过于集中掌握，关键人才签订“竞业禁止协议”，关键人才离职去向调查了解及档案管理。4、通过调查获取侵权行为的 ...
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通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业限制协议、兼职意见书、解除或终止劳动合同证明等。4、协助审查、理清企业 协议。3、建立完整规范的保密程序，避免核心技术过于集中掌握，关键人才签订“竞业禁止协议”，关键人才离职去向调查了解及档案管理。4、通过调查获取侵权行为的 ...
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进行保护。第四条中央企业商业秘密中涉及知识产权内容的，按国家知识产权有关法律法规进行管理。第五条中央企业商业秘密保护工作，实行依法规范、企业负责、预防为主 协议中，应当明确保密内容和范围、双方的权利与义务、协议期限、违约责任。中央企业应当根据涉密程度等与核心涉密人员签订竞业限制协议，协议中应当包含经济 ...
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商业秘密知悉人员的范围，与员工签订保密协议； 定期对员工进行保密教育，提高员工的保密意识； 与掌握重要秘密的员工签订竞业限制协议。 对即将离职者，收回其保管的 公司利益有否损害，必要时向接收单位发函，告之该离职者在本公司所担任职务及保密义务。 （2）第三人的窃密 企业的商业秘密具有价值性，能为企业带来 ...
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