劳动合同终止，有的说按工作一年一个月的补偿，有的说从2008年开始一年一个月补偿，哪种说法才正确？...
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协商就把我们转到劳务派遣公司，因担心失业没工作，就与劳务派遣公司签了劳务合同，派遣到桂林三金药业股份有限公司上班，其实我进单位时劳务派遣公司根本没成立。之后我于2004年7月24日至2010年6月25日与劳务派遣公司签劳动合同。2010年6月25日合同期到后，公司不再和我续签劳动合吥...
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我国劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位不须支付经济补偿金，所以，上诉人不须支付被上诉人经济补偿金。原审判令上诉人支付经济补偿金 仪器检测设备制造有限公司自本民事调解书发生效力之日起七日内向程伟文支付解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金、2004年1月和2月程伟文的工资及 ...
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认定事实错误，适用法律不当。上诉人依法不须向被上诉人支付经济补偿金。上诉人是与被上诉人协商一致而解除劳动合同的，对此，原审判决已作认定，根据我国劳动 仪器检测设备制造有限公司自本民事调解书发生效力之日起七日内向陆健辉支付解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金及退回陆健辉失业人员档案保管费共计700元； ...
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现我司有一名员工，2004年1月30日入职，当时签定的是无固定期限劳动合同、平均月工资为6257元/月。其今年已55岁，由于年龄与技术问题，公司没办法安排其正常工作。公司也与其本人沟通解除劳动合同，但他本人不同意。现公司想强制性与他解除劳动合同。请问该如何赔偿？又有何风险？请各位老师支点招，谢谢！...
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，由于我服装厂发展不好，货款跑了，亏损了，失业了，与分公司签订的劳动合同在2015年5月31期到期，由于近来外贸形势不好，分公司要求我提前解除劳动合同，理由是自动离职，请问我该怎么办，工作期间10多年有补偿没？...
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公司有位员工09年末到公司上班，11年才与其签订劳动合同，期间未曾签订过劳动合同，现如今此人工作时间懒散，好玩，整天无所事事，请问这样的情况之下，公司想与其解除劳动关系是否需要作出相应赔偿？？谢谢...
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。 请问律师老师： 1.公司这样的情况算是拖欠工资吗？我可以提前十天打报告走人吗？ 2.签订的劳动合同里面写着“必须提前一个月打辞职报告，否则公司有权利克扣一个月工资”；请问在违反劳动合同法38条款拖欠工资的前提下，公司的克扣行为合法吗？我有权利找公司要回应得工资吗？ ...
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2011年6月1日我在公司发生工伤事故，工伤鉴定为十级，工伤假后我要求公司调换工伤岗位后被拒绝，但我一直在岗位干到合同期满，公司领导也一直声称会与我继续签定劳动合同，现合同到期，公司要与我解除劳动合同，他们这样做合法吗，如合法要如何赔偿我，我在此岗位共工作2年零3个月...
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