工程建设的文件资料。 第二十四条发包人应在专用合同条款约定的时间内，就监理机构书面提交并要求作出决定的事宜作出书面决定，并及时送达监理机构。超过约定的时间 第五十一条发包人对监理人提交的监理报酬支付通知书中报酬项目有异议时，应当在收到监理人支付通知书7天内向监理人发出异议通知，由双方协商解决。无异议 ...
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一份、川秦公司向独道公司发出的律师函一份，用于证明在2003年12月5日后双方继续履行合同的努力因独道公司未兑现承诺而无效故只能终止履行承包合同。针对独 ，所讲情况不属实，不具有证明力；对陈松彬的“声明”，认为与此前的调查笔录相冲突；对劳动合同，认为签订时间和内容均有异议。针对川秦公司提供的证据材料， ...
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合同的行为。原告在2011年8月2日向我发出解除劳动合同通知书，双方劳动关系解除。原告单方解除劳动合同的行为违法，按照法律规定应支付我赔偿金36983.29元 八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。某重庆公司认可仲裁 ...
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原告，未签订劳动合同的二倍工资差额18250元。具体结算时间应该为2010年9月6日到2011年5月15日(被告发给原告书面劳动关系终止通知时间)也就是劳动 的证据有：证据1原告工作期间销售汇款明细、海王产品经销合同、共赢公司营业执照、年检通知书、税务登记证明、组织机构代码证（均为复印件），证明原告的 ...
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可否视为已仲裁前置而作为主体变化后的案件的起诉条件。 （三） 劳动仲裁机关发出的不予受理通知因无起诉的期间，是否意味着不受时间的限制可随时提起诉讼。 （四） 在十五日内？在二年内？在二十年内？ 上述案例就存在这样的问题。原告在收到仲裁机关不予受理通知书一年多，才向人民法院起诉，法院应否受理，就存有三种 ...
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态度恶劣。庄胜物业公司据此于当日向刘甲发出劳动合同解除通知书，刘甲拒绝签字。后刘甲向北京市宣武区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求庄胜物业公司支付非法 》之规定，用人单位违反本法（即《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当支付赔偿金。现刘甲要求庄 ...
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“因企业搬迁，乙方已于2009年6月8日自愿与重庆XX工业股份有限公司解除劳动合同。及本人提出自愿终止工伤保险关系的书面申请，根据渝府发[2003]82号文件的规定 损失；3、2010年1月26日签订的两个协议不存在胁迫的问题，是上诉人自愿签订的，双方明确解除劳动关系的时间是2009年6月8日，故此后 ...
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“因企业搬迁，乙方已于2009年6月8日自愿与重庆XX工业股份有限公司解除劳动合同。及本人提出自愿终止工伤保险关系的书面申请，根据渝府发[2003]82号文件的规定 损失；3、2010年1月26日签订的两个协议不存在胁迫的问题，是上诉人自愿签订的，双方明确解除劳动关系的时间是2009年6月8日，故此后 ...
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解除劳动合同通知书》,依据通知书内容通知原告于2010年2月20日前办理解除劳动合同相关手续,2010年3月16日,原告委托陕西渭临律师事务所律师向被告发出律师 申请人单位上班,直至2010年10月2日收到《解除劳动合同通知书》,时间长达5年半。因此,靳XX享有6个月的医疗期,在此期间单位不能与其解除 ...
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月23日，华润公司向黄成林发出解除劳动合同通知书，通知其依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款的规定解除双方的劳动合同。黄成林因不同意解除劳动合同， 的时间是1995年，而黄成林被外借到万立公司的时间为1998年，故双方订立劳动合同的事由与万立公司的经营状况无关，万立公司后来被注销，不属于劳动 ...
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