原告的合法权益，原告依法向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁请求未被支持，无奈诉至法院，请求依法判令被告支付原告经济补偿金25101元、赔偿金50202元、待岗 是采用违法程序；6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是职工调动，而非解除劳动合同。被告 ...
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限制，依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河X通信公司应 机构计算为准。二、中国X通信有限公司漯河市分公司支付周X加班工资860.40元及经济补偿金215.10元。三、驳回周X和中国X通信有限公司漯河市分公司的其他诉讼 ...
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日公开开庭进行了审理。后因案情复杂，于2009年7月21日由简易程序转为普通程序，依法组成合议庭，于2009年8月22日再次公开开庭进行了审理。 后10日内，由被诉人市建公司一次性支付申诉人经济补偿金6500元；四、申诉人其他请求不予支持。其对鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出鹤劳仲案字（2008）264号 ...
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湖南常德计算机专修学院、常德市鼎城保安服务公司劳动争议纠纷一案，本院于2008年6月3日立案受理后，依法适用简易程序由审判员朱金平独任审判，书记员 被告湖南常德计算机专修学院解聘原告，应支付原告经济补偿金16 411元； 15、常德市鼎城保安服务公司给鼎城区劳动争议仲裁委员会的说明，拟证明原告李跃清已 ...
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拿不出公司要求他递交辞职报告的证据。劳动争议仲裁委员会经审理，裁决公司无需支付李某三个月工资的经济补偿金，仲裁费用由李某承担。在本案中李某本 情形都可能造成劳动者社会保障权益及国有资产在关闭破产程序中的流失。三、完善我国经济补偿金制度的立法建议《劳动合同法》的颁布实施对于规范用人单位与劳动者的劳动关系 ...
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日。2008年9月1日，原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付拖欠的工资及原告为公司垫付的费用、经济补偿金、违约金并补交社会保险费用。仲裁 本院提交的证据有：1、长沙市劳动争议仲裁委员会长劳仲案字（2008）401号裁决书及送达回证，证明本案已经过劳动仲裁程序及在法定期限内起诉；2、 ...
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（以下简称海鑫公司）劳动争议纠纷一案，本院于2008年7月7日立案受理。2008年9月10日依法由审判员黄金友适用简易程序，公开开庭进行了审理。 作为被申请人，2008年6月25日，宁乡县劳动争议仲裁委员会作出了由海鑫公司支付张胜辉解除劳动关系经济补偿金1700元，支付加班费28 658.28元，并由 ...
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在该劳动争议纠纷案的仲裁程序中，没有要求被告给予其经济补偿金和赔偿金的请求内容，因此，原告要求被告给予其经济补偿及赔偿须依法再提请劳动争议仲裁委员会进行 决定或通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”根据本案 ...
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下，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满１年发给相当１个月工资的经济补偿金，最多不超过１２个月，工作时间不满１年的按一年的标准发给。 社会保障费的，应从劳动者知道或者应当知道用工单位二年内主张，因逾期主张而被劳动争议仲裁委员会依《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第八十二条裁决不予受理 ...
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近年有急速上升的趋势。而且经员工提请劳动争议仲裁委员会仲裁后，企业败诉的也越来越多。企业因为劳动纠纷败诉，其损失不仅仅是支付一定的经济补偿、赔偿以及承担仲裁行为 。如：“员工不能正常上班应请假，未按程序请假的视为旷工。旷工3天以上的，予以辞退，并不支付经济补偿金。”；三是对于某些违纪行为虽然性质较轻， ...
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