、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的 ； b.医疗期未满也未医疗终结的； c.特殊疾病（癌症、精神病、瘫痪等）医疗未终结的； d.安排就业的残疾人，其原有残疾申报鉴定； e.两次申报鉴定 ...
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内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后， 个体治疗终结后需要特别的功能锻炼的)外，医疗终结期视同停工留薪期。 停工留薪期原工资福利待遇按劳动者工伤前三个月的平均标准确定，但不含加班工资。 第一款是 ...
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条款的规定另行寻求救济。(9)关于原告请求被告支付精神损害抚慰金的问题。因原告所受职业病经治疗已经临床治愈出院，原告请求支付精神损害抚慰金无事实依据，原审法院不予支持。 条规定，职工因工伤治疗可给予停工留薪期，停工留薪期同医疗终结期，如经劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期最长不能超过24个月。本案中， ...
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按照本办法规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系；患有无法治愈的职业病等特殊病情的伤残职工，经市劳动能力鉴定委员会认定后， 基本医疗保险规定执行。第三十七条工伤职工抢救治疗的医疗费用，待医疗终结后，由用人单位凭医院有效发票、计费清单或医嘱复印件、出院小结等，指派专人 ...
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因工死亡抚恤金。 第十六条职工因工致残医疗终结后，经劳动鉴定委员会鉴定确需配置、更换补偿功能器具的，按普及型标准到市劳动部门指定的单位配置。 第十七 保险注册登记手续的；(二)在劳动合同中不规定或非法免除工伤保险责任或在职工工伤、职业病医疗期间解除劳动合同的；(三)瞒报、少报或逾期不报工伤和职业病情况 ...
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，原始的病历记录，医疗终结证明和近期的各种有关检查结果。有关职业病致残程度的鉴定，还必须出具有职业病诊断权的医疗卫生机构的职业病诊断书。 第十六 伤残抚恤金低于按铁路企业职工养老保险规定计发的基本养老金标准时，应当按基本养老金的标准由工伤保险基金补足差额部分；社会保险经办机构同时应将其在养老保险基金中 ...
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十二条 职工因工致残医疗终结后30日内，由企业持原始病历记录、医疗终结结论及评残申请到所在地劳动鉴定委员会进行伤残程序的鉴定，鉴定职业病致残程序须附有职业病诊断 就医路费按所在地职工因公出差标准报销。职工工伤医疗期间，按其工伤前的标准支付其工资和其他补贴。第十九条 职工工伤医疗终结或者评残后旧伤复发的 ...
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申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向市劳动保障行政部门提出工伤认定申请。关联法规 定点医疗机构在工伤职工伤病痊愈或处于相对稳定状态时，应对工伤职工及时作出医疗终结结论，明确伤害部位和伤害程度，并出具诊断证明。第五十四条 职工治疗事故 ...
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能力鉴定。第二十条用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满伤情相对稳定的30日内向州劳动能力鉴定机构提出申请并提交下列材料：（一）《职工劳动 劳动保障行政部门、省财政和省物价部门制定的收费标准执行。第五章工伤保险待遇第二十六条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，应当在签订服务协议的医疗 ...
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、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的 ； b.医疗期未满也未医疗终结的； c.特殊疾病（癌症、精神病、瘫痪等）医疗未终结的； d.安排就业的残疾人，其原有残疾申报鉴定； e.两次申报鉴定 ...
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