与原公司签订了5年劳动合同2年后到期。在今年3月中旬我口头向公司老板提出辞职，当时他同意我30天后离职，这期间正常上班。 然后4月初因身体不适住了一段时间 把日期写在4月1日，后来知道这是给我停保用的），并没有老板签字，我自己也没有留底，然后我社保交到3月份就停了。 想知道在这种情况下我是否违反了劳动 ...
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我是县级医院正式在编职工，提出辞职医院不同意 并要求职工回医院上班满6个月，如果该职工不回医院上班则医院也不会以旷工马上辞退，而是要拖满6个月，6个月之后还是要辞职则按辞退处理，但是我已经找好更适合自己发展的单位，单位要求6月分上岗并已签订协议。目前我已于4月7日提交辞职报告，是否可以直接离职？...
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我是县级医院正式在编职工，提出辞职医院不同意 并要求职工回医院上班满6个月，如果该职工不回医院上班则医院也不会以旷工马上辞退，而是要拖满6个月，6个月之后还是要辞职则按辞退处理，但是我已经找好更适合自己发展的单位，单位要求6月分上岗并已签订协议。目前我已于4月7日提交辞职报告，是否可以直接离职？...
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实习的时间，有实习工资。 协议规定自培训结束后在公司服务期限不少于三年，协议期间辞职或离职的，须补偿未履行期限之费用，补偿费可直接从乙方工资中扣除。 我觉得工作不适合自己，不想做了。请问要赔偿费用吗，需要赔偿多少，我感觉培训费用过高怎么办？ 现在还没提出辞职，请问什么时候辞职最好，是 ...
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忍了。但是，现在家里有点事情我要回去，还有一直积压着对她的不满，又提出辞职，店长还是一句话，扣工资才能走，要么找人来替，说我找劳动局也没用，是我自己违反约定的，当时没有签合同，请问怎么办，我一定要走，但是有没有办法不扣工资啊？求各位帮助，解决问题，谢谢！ ...
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公司前几天开始裁员，我所在的部门总共4人，现在3人都已经裁掉，部门主管也已经裁掉，公司以我做到年底会辞职（原本我打算做到年底辞职，但我并没有交辞职单），没有裁掉我，而是想让我主动提出辞职，然后不补钱给我，我该怎么办？...
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时间，总经理便处处刁难我，连同我部门的一个主管一起给我穿小鞋，另我的工作很难开展，6月底迫于无奈，我口头向总经理提出辞职的想法，同时也向业主方老板发了一条想辞职的短信，当时，总经理便同意了，但业主老板没有任何表示，我一直在等待老板们的回信，但一直没有。7月15日， ...
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，应该到了休假日期，公司借口工作繁忙，要求三个月后休假，现我已提出辞职。但公司说，要是非要辞职，扣两万元人民币，自己承担来回机票及签证费用。因护照在公司手中。若同意其要求，辞职扣钱。回国后申请劳动仲裁，这两万元及机票签证费用是否无法拿回。不是自愿的前提的，如何证明同意 ...
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我朋友在公司工作了多年，后来与新换的领导不和，主动提出辞职，辞职前没有违反任何公司规章制度。辞职走后，公司领导向集团总部发文件，说我朋友是因为多日不来上班， 被开除，集团总部下发文件准许予以开除。此文件已被多人知晓，对我朋友造成了不良影响，对以后找工作也会有一些负面的影响，请问这种情况该如何保护自己？...
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本人在手袋厂上班，做了半个月提出辞职，找厂里拿辞职书不肯，我自己写了一张辞职书给厂里，可厂里不要也不看，说要做满3个月才能辞职，可我进厂的时候又没签劳动合同书，也没签要做3个月才能辞职的合同，我就去劳动局投诉，可劳动局的人说厂里没收我的辞职书就不能走，这样我要怎么办呢？...
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