1、被告支付2008年6月7日至2010年2月27日期间的双休日及国定节假日加班费人民币17980.95元（以下币种均为人民币）；2、被告支付解除劳动合同经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四十六条、第八十五条之规定，判决如下：一、对原告易某要求被告湖南某制药股份有限公司支付2008年6月 ...
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是劳动关系，而是特殊劳动关系，原告不适用《上海市企业工资支付办法》关于加班工资的规定，即使适用，也是“参照执行”，而非“必须执行”，因双方对计算假期（加班） （被告）：1、支付2002年1月1日至2010年1月1日期间国定节假日加班费8400元；2、支付2001年11月1日至2010年3月30日期间 ...
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的行为合法有效。XX公司与原告从未约定过车贴。XX公司已足额支付原告法定节假日加班费。请求驳回原告的诉讼请求。被告XX上海分公司辩称，原告于2008年8月 年11月23日，原告收到XX公司解除劳动合同通知书，称依据劳动合同法以及相关规定，XX公司解除与原告签订的劳动合同，原告的劳动合同于2009年9月 ...
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三项法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬的规定？ 按照劳社部2008年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的 项明确规定，月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天；日基本薪资算法应为：1100元÷21.75天=50.57元/天，法定节假日加班费应 ...
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日，原告在离职人员工资结算单上签字领取1,209元。在该单据上载明“……加班费163元”。2008年10月15日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 、2008年7月7日至9月27日延时、法定节假日加班费25％经济补偿金的诉请，因不符合规定情形，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动 ...
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仲裁，要求被告支付：1、2008年5月16日至2009年5月15日法定节假日加班费800元；2、2008年5月16日至2009年5月15日延时加班费 原告的请求事项不予支持。原告不服该裁决，遂诉至本院。本院认为，我国劳动法明确规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资 ...
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11月5日，原告的委托代理人向被告发出律师函，要求被告补偿加班工资、解决节假日加班费及增加底薪和技术津贴，并支付解聘金和服装押金及无过错售后货品修改 需，被告应退还原告服装押金800元。原告主动离职，不符合给付经济补偿金的法律规定，对原告要求的经济补偿金，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三 ...
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日，原告在离职人员工资结算单上签字领取1,209元。在该单据上载明“……加班费163元”。2008年10月15日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 、2008年7月7日至9月27日延时、法定节假日加班费25％经济补偿金的诉请，因不符合规定情形，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动 ...
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的加班费统一标准却是3.9元／小时、6小时／天。[/color]还有我们是天天上班，没有休息日的，法定节假日也照常上班，但公司并未支付节假日加班费。 [color=red]我现在对公司[size=5][color=black]无故拖欠工资、降低加班费计算标准、不依法为我办理缴纳养老保险[/color ...
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.9元／小时、6小时／天。还有我们是天天上班，没有休息日的，法定节假日也照常上班，但公司并未支付节假日加班费。 我现在对公司无故拖欠工资、降低加班费 ）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行” 《中华人民共和国劳动合同法》“第三十八条用人单位有下列情形之一的， ...
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