本人已劳动仲裁，现公司逼我办理解除劳动关系，我该怎么办?【来自：0PSS0N智能手机】...
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本人单位部门主管今天以着装不合乎规范为由开除我，但是没有书面的解除劳动关系的通知，并已让我办理了工作交接表。我自2013年11月入职后单位一直未与我签订劳动合同以及未办理社保关系，我目前这种情况该如何维权？可以要求那些权益？...
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请问，没有签劳动合同，但工作了1年半，现在老板解除劳动关系，老板该不该赔偿，如果该，又该怎样来算？？？？求解答...
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，而我实际2011年8月中旬就在此公司上班，试用期间未签劳动合同（有工资流水证明与劳动合同），请问时隔二年多，还可以请求试用期未签合同而支付双 请问我的月工资是否以4500元来核算日工资，4500除以20.92？ 3、公司违法解除劳动关系，经济补偿金拒不支付于我，而且我在此家公司工作年限累积2.5年（ ...
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我是2007年到单位，2008年签订1年劳动合同2009年签无固定期劳动合同。今2014年单位以活少不胜任工作理由辞退，是不是违法辞退？单位应怎么给与 但2008年签订合同可是档案2009年10月才拿到单位是按什么时间算工龄？还有6月10号签订解除劳动关系本月是否有工资,6月份签的是不是按一年补偿？...
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我单位干了30年，没有签订劳动合同，我现在得了绝症，24个月的医疗期满后，单位想解除劳动关系，怎么赔偿，赔偿多少啊？谢谢...
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女职工在怀孕期没有违反劳动合同法39条规定，用人单位解除劳动关系，该如何维权？...
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到目前都是停工留薪期。一切资料都齐全，有工伤认定书，8级评级结果文件，有劳动合同，银行工资流水，社保清单，工伤程序现在即将进入收尾阶段。我工伤前平均工资是 ，养老金和工伤保险费都是按1624元缴纳的，可能下个月要和公司清数和解除劳动关系了，我能提哪些补偿要求？差额也许会存在，我可能要一次劳动仲裁，仲裁 ...
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我是13年12月16日申请劳动仲裁并受理的，但厂方在12月19日贴出公告以旷工3天为由解除劳动关系，这样合法么？...
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拒绝签署劳动合同，并在劳动者患病不能参与工作请休病假（有医院诊断证明及医嘱）第二日告知其单方面解除劳动关系，予以办理离职。后期发放当月工资时采取不合理克扣薪资、绩效工资，并无解释及正当说法。该公司其他岗位的工资标准均低于当地最低工资水品，并在制定薪资结构和标准时严重 ...
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