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劳动政策对用人单位未办或欠缴费用明确规定了赔偿标准的,可以按该标准执行。 三、关于劳动合同订立、变更、解除等的认定和处理 16、用人单位下设未依法取得 的,用人单位除按每月支付劳动者两倍工资外,视为双方已经订立固定期限劳动合同。用人单位应当立即与劳动者补订书面劳动合同,劳动者不愿补订的视为劳动关系 ...
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如何计算经济补偿金 案情回放: 王小姐在北京一家大型国企集团内从事企划工作,签订的是固定期限劳动合同。2002年集团对连锁便利店市场经过长期调研,认为将 。集团要求与王小姐解除劳动合同,改由便利店公司与其建立劳动关系。可是王小姐不太乐意,集团毕竟是国有企业,待遇不错,签的又是固定期限合同;而换到 ...
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日向西工区人民法院提起诉讼,请求判令:洛阳××大学与李××订立固定期限合同;为其缴纳18年社会保险;赔偿李××工资差额、加班费、经济补偿金等共计2029470元。原审法院经 劳动法》第七十二条、第九十一条、参照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条之规定判决:一、被告洛阳××大学 ...
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人单位就是不与劳动者签固定期限合同,直接将劳动者辞退,这样的情况在现实中还有很多。如电信、邮政部门没有讲清缘由将许多职工解除合同,移交劳务派遣单位。 进行审理;二是驳回当事人的起诉,告知当事人向劳动行政机关申请工伤认定。 5、工伤保险赔偿与人身损害赔偿的竞合如何处理?对于因用人单位以外的第三人侵权 ...
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办理房屋过户手续前必须签订《购房劳动合同》,还要服务10年,若被告自行离厂或因违反党纪国法、厂纪厂规而被处分开除的,被告必须赔偿3倍住房款即99000元给 ,原、被告签订固定期限劳动合同,时间从2000年5月1日起计算。2003年4月16日,被告因有关对其工作岗位安排有不同意见而要求解除劳动合同, ...
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企业工作,同年4月份担任被告驻江西区域销售经理。双方曾签订一份劳动合同书,其中约定劳动合同期限从2005年1月1日至2005年12月31日。原告从事销售工作 。二、在认定刘龙铭有侵占行为的前提下,上诉人越大化工公司有权解除劳动合同。根据《劳动法》第25条和《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第30条 ...
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对这样不诚实的用人单位予以处罚。其二,劳动合同有三种形式:固定期限固定期限及完成一定工作成果为期限劳动合同,这个培训协议与此它算哪一门 申请人坚决要求与被申请人解除劳动关系,要求被申请人一次性给予各项赔偿。法律依据如下: 其一,依据《工伤保险条例》第三十五条第二款规定:劳动合同期满,或者职工本人 ...
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期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 了二三十个人.我也打算参与其中?请问我如果参与其中,公司将如何赔偿我?我是就拿这1.5个月赔偿就算了还是争取自己的权益更划算? 我想问的是关于问题2 ...
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如果不矛盾,则用人单位是否可以随时解除合同而不给予补偿了? 2、劳动法规定,第三次签订劳动合同应为固定期限合同。如果劳动者未主动提出签订固定期限合同而与用人单位签订了固定期限合同,是否可以主张用人单位赔偿双倍工资?如果可以,补偿期限如何市场计算? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2119140.html -了解详情
向王某支付违法解除劳动合同赔偿金。 6、上班途中被撞身亡,亲属诉请“双赔”遭驳 【案例回放】上班途中发生车祸被认定为因工死亡,获肇事司机足额赔偿后再诉请工亡 意外发现自己已怀孕1个多月。7月29日,小张按约来到软件公司签订劳动合同期限是2011年7月30日至2014年7月29日。签约后,小张告诉软件 ...
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