及医疗保险费用。 原审法院认为,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。在劳动争议纠纷案件中,应由劳动者对劳动关系的存在承担举证责任。 独立的社会保险户头,他的社会保险一直是在被上诉人处,但是单明和其他员工的社会保险费用是旅行社实际交付的,一审中苏北公司也提交了三份收据,这是双方 ...
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主要证明被告2005年12月调小河支局工作。2、证人xx证明一份。主要证明被告从未到小河支局上班。被告有异议,称应提交调动的会议记录,且证人是原告单位 支持。联通浚县公司不服起诉来院。另查明:2004年浚县企业职工平均工资为625元/月。本院认为:被告李彬1999年10月至2005年12月在原告处工作 ...
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、工作内容、付款日期、违约责任等达成一致。芊润苑公司严格按照约定履行义务,福至公司在提供保洁服务过程中发生其员工擅自拿走餐具、保安员随意破坏芊润苑公司财物等 提供的其公司内部账目来证明芊润苑公司欠款,庭审现场芊润苑公司对该证据的真实性、关联性予以否认,而福至公司又提不出其他的证据来,因此依据该证据作出 ...
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在半年内不得随意辞职,否则将予以经济处罚100元;员工在工作期间内被证明不能胜任工作,或严重违反劳动纪律,严重失职,严重违反规章制度的,公司有权将其辞退或除名等内容。责任书签订后,原告在津辉公司工作至2007年1月15日离开被告单位至今未上班,同月23日将被告单位服装等交 ...
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分配制度进行调配使用;对于劳动关系在焦作制动器公司的员工,由焦作制动器公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理,与目标公司有事实劳动关系的,由目标 2月生活补助费,按每月260元支付,共计14560元;二、驳回原告王欣的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民 ...
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琪萍(乙方)签订兼职协议,甲方自2005年3月17日起录用乙方为甲方的兼职员工,从事词汇项目英语教学与研究工作,期限为2005年3月17日至2005年9月 得到严格贯彻执行。另外,智慧之源公司也未提供充分的证据证明刘琪萍接触其他课件和加密狗行为的恶意,应认为智慧之源公司在实际操作中存在不规范的行为, ...
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琪萍(乙方)签订兼职协议,甲方自2005年3月17日起录用乙方为甲方的兼职员工,从事词汇项目英语教学与研究工作,期限为2005年3月17日至2005年9月 严格贯彻执行。另外,原告智慧之源公司也未提供充分的证据证明刘琪萍接触其他课件和加密狗行为的恶意,应认为智慧之源公司在实际操作中存在不规范的行为, ...
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行为的认定规定不符。2006年6月20日,被上诉人在公司规定的上班时间内无理取闹,纠缠公司领导,致使公司领导无法开展正常的工作,不得已,只有请保安要求 其次,如上所述,被上诉人作为上诉人的员工,双方因劳动关系问题而发生争执,不能据此认定被上诉人系无理取闹,且如因此而引来其他工人围观,上诉人作为工厂的 ...
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,原告一直从事该产品的研制开发和产业化工作。被告戴国锐系原告所聘用的员工,在原告公司曾担任过主管销售的副总经理职务,并且是由市科技局立项的课题的主要完成 ,同时有“万变窗墙服务热线”字样。该组证据欲证明戴国锐在未与原告方解除合同的情况下,擅自不到原告处上班,并且用各种各样的名义,制作与原告相同的玻璃百 ...
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洲大宝号美食园员工的捐款3900元,请求9500元,原审法院认为,彭家活、骆锦平支付的赔偿款应在分责后再予以扣除,原告扣除的其他款项视为其自行放弃 事故的次要过错,被上诉人彭家活的违法行为系导致此事故的主要过错,无证据证明被上诉人唐志军有导致事故发生的过错行为。由此可见,本案交通事故系因上诉人骆锦平与 ...
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