，须提交以下材料：（一）工伤认定申请书；（二）指定医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明；（三）企业的工伤报告；（四）工伤职工的身份证明及 ）企业的工伤报告或其职工工伤认定申请书；（二）指定医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明书，属于轻伤无需到医院治疗的，应当有企业医生开具的工伤诊断书； ...
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《农村五保供养证》复印件；（三）家庭成员居民身份证、户口复印件；（四）医疗诊断书、出院记录、有效发票、病历、收费明细清单；（五）参加基本医疗保险、各种 ）医疗救助审批表；（四）家庭成员户口本、身份证、保障证复印件；（五）医疗诊断书、出院记录、有效发票、病历、收费明细清单；（六）参加基本医疗保险、各种 ...
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的医疗卫生机构承担。第二十五条职业病诊断组或者机构对其出具的职业病诊断书负责，并应当按照国务院卫生行政部门的规定，将职业病诊断结果及时报告患者单位及 、职业性健康检查机构、职业病诊断组或者机构出具虚假检测报告、检查结果、职业病诊断书的，由卫生行政部门处以2000元以上3万元以下罚款；并由其所在单位或者 ...
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以下证明材料：(一)《工伤认定申请书》；(二)指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明；(三)企业的工伤报告，属于统计范围的因工伤亡事故， 人身份证明。工伤职工或者其亲属不能提交指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明、工伤职工与企业存在劳动关系的证明和认定工伤必需的相关 ...
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指定的医疗卫生机构承担。 第二十五条 职业病诊断组或者机构对其出具的职业病诊断书负责，并应当按照国务院卫生行政部门的规定，将职业病诊断结果及时报告患者单位及 复查，并承担其费用；(二)对不宜继续从事原有害作业的，应当自接到职业病诊断书之日起1个月内调离有害作业岗位，并不得以职业病为由终止、解除劳动合同 ...
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计划生育事业费解决。对不按要求落实节育措施造成人流、引产的，可凭医师出具的诊断书休假，按病假处理，手术费自理。第二十四条经大连市计划生育医学鉴定组鉴定，因节育手术 不影响评先进。对不按规定落实节育措施而流产、引产的，可凭医院的诊断书休息，按病假处理。第三十三条对长期从事节育手术无事故的技术人员和在节育 ...
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，须提交以下材料：（一）工伤认定申请书；（二）指定医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明；（三）企业的工伤报告；（四）工伤职工的身份证明及 ）企业的工伤报告或其职工工伤认定申请书；（二）指定医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明书，属于轻伤无需到医院治疗的，应当有企业医生开具的工伤诊断书； ...
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的索赔申请书一式二份；提出索赔时，应根据具体情况提供有关的医药费单据、诊断书或死亡证明的影印本，有关机构或有关部门出具的行李丢失或损坏证明的正本，遗体 的具体赔付办法（１）对于医疗费的赔偿，保险公司凭中国境内医院收据正本及医师诊断书赔付。特殊情况，经中国医院证明必须离开中国进行治疗的，经承保的保险公司 ...
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车祸受伤，事实明摆着，证据确凿，除了交警部门的事故认定书之外，原告还提供了疾病诊断书、住院费收据、伤残鉴定等大量证据，证明原告的伤情、治疗费用和伤残等级等 负事故的主要责任。这一点，请求法庭据实予以认定。 至于医疗费用，原告提供了诊断书和收费凭证，这些实实在在的费用，都是医院按章收取的，符合相关规定， ...
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另外想咨询下,前几天查出本人患有三级高血压极高危并且头疼厉害,医生已经开出诊断书假条休息,此种情况下单位让我坚持上班拒绝让我休息,如果公司因病辞退我 的做法是拒绝我休息,工作严重超时,每周休息日不能保证休息及串休,这样很明显就是故意逼我自己申请离职.我可不可以在医院有诊断书病假条的情况下强行要求休息? ...
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