还有2个星期，我的试用期就满了，老板未说明原因就要辞退我。因为公司营业执照一直未办下来（前几天刚办了下来），未签订劳动合同。我要求赔偿，老板就要按珠海市最低工资标准给我结算工资，这样一来，我实际到手的工资比我应得的工资少了1000多元。老板说如果 ...
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过了试用期，因为此员工表现不好，工作态度不端正，不服从公司安排等，也没有与其签订劳动合同，也没有买社保，他是上海人，请问需要给他赔偿么？...
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试用期内辞退员工，因为此员工表现不好，工作态度不端正等，我们还没有与其签订劳动合同，也没有买社保。请问需要给她赔偿吗？...
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进厂之前签协议说3个月培训3个月实习；实际运作只培训了1个月，实习5个月。协议上还说有违约金！ 签了合同，在试用期再次受骗，辞职需要交违约金吗？...
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我进厂3个 月了 现在辞工了，老板开始说试用期是一个 月，可现在老板说还让我按试用期的 工资领取，请问这个合理不 ，而且到现在还没有签订劳动合同，我应该怎么办...
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辞退理由是我不能胜任其工作，但是并不能举证。该单位约定的试用期为1-3个月，但是并没有与员工签署劳动合同，更没有购买社保，而且，私自定下规定说，工作没满一个月自动离职或开除的，要扣除7天工资。试用期内一个月的基本工资是1000元.我想咨询，我能否得到经济赔偿金？他没有提前30天以书面 ...
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试用期考核不合格员工认为自己身心受到巨大打击，多次通知本人均不到公司办理劳动合同解除手续该如何处理？...
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与一单位工作至今，当时约定试用期3个月期满后，之前承诺每个月工资是沈阳市最低工资标准的700基本工资加绩效工资。单位一直没有签订劳动合同，也未缴纳各项保险与 补偿还是算上之前发过的工资，是不是同时也可以要求补缴保险等费用？试用期结束后，我们的工作报酬完全由绩效工资组成，一直没有基本工资，要求的双倍工资 ...
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我10月14日到公司上班，没有签订劳动合同，刚刚老板以试用期不符合公司要求为由，要求我明天过来办离职手续，我要求一个月的补偿和双倍工资，他说我在试用期，不符合要求，因此他不需要给我支付赔偿，我该怎么办？而且我没有文字性的东西可以证明我在那个公司呆过，怎么办...
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就是当时校园招聘签的三方协议补充协议有违约金，然后现在正式入职签完劳动合同了，还在试用期，想辞职，会交违约金吗？...
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