服经理,不需要跑业务,等等，并说做满7天就开始计算工资,并将这7天工资一起计算了,试用期3个月,期间不会有合同签署.但之后他一天变一个花样,22天里,改 没再去上班． ９月１１日到了他所谓的公司发工资的日子，我们去算工资,他说我们没和他交接工作,没给他书面提出辞职,没给他足够的时间聘请其他人顶替我们的 ...
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以短信形式通知老板说要辞职。打算做到2014.7.31.结算 然后想询问关于公司补偿员工问题：1，进公司时候，经过1个月的试用期，公司口头承诺转正，没有签任何的 写过半个月的工作证明到人才市场报到（毕业生需要报道）然后现在手上也有公司的发工资条！（在公司内部聊天软件发，本人手机照相加查询到本人在公司用 ...
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去公司上班的，有交接清单为证，上面有除我之外公司其他人的签名，因为无法接受公司的种种所为，一再提出要签试用期用工合同，结果一直没签，当时谈的试用期工资3000～ 会计工资3000）到5月3号提出辞职，仍然没用工合同。5月5号交接清，并有交接清单为证，离开公司。结果公司不发我工资，到劳动监察投诉后，只发 ...
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我是在试用期内递的辞职报告，但可能是会按正常合同一个月后离职，可我们只签了试用期的合同，试用期是三个月，2013年8月1号签的，到现在我工作到 这算不算公司违约呢？如果公司属于违约，我是不是可以不用等到他们正式招到新人后离职，或递交离职报告后一个月离职呢？那么公司方面是不是没有权利不发工资或扣工资呢？...
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原因，需要辞职。1月22号我向公司提出辞职，公司规定试用期也要提前一个月辞职，公司说辞职的话不发这个月还有上个月的工资，当时我很害怕，就说先请两天假 辞职，现在公司表示因为岗前有培训35天，这样突然辞职会给公司带来巨大损失，现在不同意辞职，实在要走的话两个月工资就没有了。怎么办啊还有请假的这两天我开不 ...
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固定工资！无加班费，每月休息2天，除每周正常上班外，每周安排学校值班2天。额外的！）。试用期3个月。过后就没在签订任何的合同。并且在试用期内叫 ，放假期间不发工资。这个月由于学校变压器烧坏，我们到校签到后，学校通知我们不用上课，休息。但是扣发当天工资。这是否合理现在由于公司对管理不满意所以辞职！离职的 ...
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我是今天年7月8号第一天上班，这个公司试用期为一个月。我9月中旬辞职的，每个月20号发上一个月的工资。这个月20号没有发我的工资，说是要扣我的钱，7 了试用期是2300一个月，主管一开始给我算的是按2300底薪算的8月份工资，说不扣我钱了，然后没想到我9月辞职了，就到现在不发工资说要扣钱，这个合理吗？...
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律师们好： 我想咨询一下，我是四月十五号进入这家公司，我们也签了三个月的试用期合同，合同是这样说的试用期满后三千一月，包吃住。现在我试用期已经过 我有怕辞职后工资更加拿不到了。因为我的同学辞职后都没有拿到，去那拿钱总是说过几天什么，总之就是各种借口不发工资。律师们，你说我该怎么办呢？ 我是刚出来实习的 ...
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号 后来6月4号我主动提出辞职了 现在发工资了 但只收到5月份的工资 公司说试用期都是有工资的 但现在只收到5月份的工资 请问员工辞职后不是一次性结清工资吗？ 之后，公司本来说好的每月2500元保底，而现在却说是按每月2000元保底算工资，面试时，老板也在，是由经理跟我谈条件待遇的，但是他们现在都表示 ...
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我大学未毕业在实习期进入郑州市一家私人公司上班，在工作过程中得知工作时间上试用期每月工资1200，试用期为3个月，并且在实习期每月没有休息时间，休息的话在 郑州公司照常上班？经过反复斟酌，本人就想着辞职，结果上述领导又通知本人这样的请假形式不予通过，违反公司规定所以不发工资。这样能行吗？合法吗？请律师 ...
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