，工资发放模式是银行转账，公司规定每个月可休假3天，考勤是打卡，至今没有签订劳动合同，无三金。在工作9个月后公司无故辞退了我，我要了份辞退通知书，公司给辞退的理由是工作失误，我怎么来维护自己的利益。可申请那些赔偿。...
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某某被辞退，没送达辞退通知书，事隔数月，单位口头告知某某已被辞退。我想知道，“口头告诉之日”是不是“知道或应当知道权利被侵害之日”？仲裁时效是不是从“口头告诉之日”开始计算？...
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的劳动关系，也没有提出与黄某再次签订劳动合同。2010年12月16日某科技发展公司向黄某送达辞退通知书，以黄某绩效考核不达标为借口将黄某违法辞退，并且 佐证。某科技发展公司以黄革绩效考核不达标，不能胜任公司岗位要求为由将其辞退，但并未提供充分有效证据证明黄某确实存在上述情形，此外亦未提供证据证明存在对 ...
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工作，全民干部，至×年×月离开我单位，自谋职业，特此证明”。在A某某没收到辞退通知书也没写过辞职报告的情况下，这样的证明能不能说明A某某已被单位辞退？如果A某某被辞退，给这张证明的日期是不是A某某与单位发生争议之日？...
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的场景，2010年4月16日，金世纪高尔夫负责人在球僮部休息室以“过失性辞退”宣布解除姜xx等人劳动关系。金世纪高尔夫以“组织煽动怠工，或采取不正当 ”“值班人员未经主管批准，擅自不到岗”等为由向姜xx送达了书面《过失性辞退通知书》。后姜xx到北京市房山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会裁决金 ...
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:1.住院病案首页，2.出院记录，3.医疗费结算票据，4.被告工资存折，5.辞退通知书，6.领条，7.仲裁申请书，8.被告身份证复印件，9.赔偿计算办法。经 ，已在农村合作医疗报销2万元。2011年8月8日原告秦都信用社书面通知辞退被告路选义，并从2011年3月起补发申请人每月100元工资。2011年 ...
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关系，侯一冲是建井处伤退职工，与我厂系重复就业，按劳动法的规定予以辞退时有理由依据的。同时侯一冲称合同至2012年7月份没有依据。经审理查明 860元。2009年5月20日，被告向原告送达员工辞退通知书，要求原告2009年5月22日前离开本厂，辞退理由是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系。原告侯一 ...
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之后的5个月是按最低工资标准买的。而在12月5日，公司以违反公司相关规定“上班不准上网聊天”为由，将我辞退，之前完全没有通知过我。之后突然单独叫我去会议室要我在辞退通知书里签字，说签了有一个月的赔偿金，不签什么都没有，以此来让我签名，我只有签上去。现在我想 ...
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半月，某天早上财务部部长突然要我把所有的电子版和纸质资料交接，然后告知被辞退了，当时就要走人，第二天之后不许上班。另外，还不许复制拷贝发送所有电子版 还告诉我不用交接工作）。 之后公司没有任何人给予任何书面和口头通知，时至今日，被辞退通知书索要多次，财务部、人力资源部等领导都找各种理由推脱。4个月的 ...
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）。被申请人于2013年6月19日编制莫须有理由称我违反公司规定要求提前终止合同辞退我，且被申请人未按劳动合同约定提前三十日书面通知本人。在纠纷现场，由于没有合理 ，自2013年6月20日起，不能在去被申请人处上班，辞退通知书由总部邮寄给我。被申请人在辞退时，为让我顺利交接，口头提出给我15天的补偿， ...
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