,他人过错问题可以分为两类,即履行辅助人的过错与上级机关的过错,前者为大多数国家共通之处,而后者则较多地具有中国的特色,下面分别加以探讨。一、 的丢失本无过错可言,令其承担违约责任,实为对履行辅助人的过错负责,尽管判决在说理方面并没有将这些关系区分很明确。在我国合同法学说上对于“他人过错责任”的探讨 ...
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为交付的产品不符合法律规定或合同约定的质量条件。所谓违反默示担保,即违反国家法律、法规规定的产品质量要求,这是一项禁止性要求,也就是说产品必须符合安全、 对于民事义务的违反,但其违反的义务性质是不同的。违约责任主要是对约定义务的违反。“当然,现代合同法呈现出一种新的发展趋势,即合同义务不仅仅来源于约定 ...
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中对精神损害予以赔偿,将会导致合同缔约成本增加,影响商业和贸易机会,背离合同法的鼓励交易宗旨。其实不然,假设民事主体事先知晓法律规则已考虑并注意到一方违约带 的问题并无统一的认识和标准,实践中通过对现有的法条扩张解释,也导致违约责任与诉请精神损害赔偿的不同处理方式,但是法官对法条的扩张解释是应得到充分 ...
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:违约责任中是不应当适用精神损害赔偿的,这应成为我国合同法的一项基本原则。法律目前不允许对违约责任适用精神损害赔偿是合理的,未作出规定并不属于法律漏洞, 赔偿金、《国家赔偿法》第27条规定的死亡赔偿金,在性质上均视为精神损害赔偿。〔41〕不难看出上述规定,均属于关于侵权责任的规则。在违约责任方面,迄今 ...
//www.110.com/ziliao/article-12682.html -
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武断地解除劳动合同,严重损害了劳动者的合法权益。根据劳动和社会保障部、国家统计局每年度《劳动和社会保障事业发展统计公报》统计,全国各级劳动争议仲裁委员会受理 的部分继续按照要求履行。我国《民法通则》和《合同法》以法律的形式确立了继续履行是我国承担合同违约责任的方式。《民法通则》第111条规定:“当事人 ...
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合同才能终止。(3)取消了违反劳动合同的责任条款。原因是为了防止用人单位滥用违约责任条款,《劳动合同法》规定只有在依法约定的培训服务期以及竞业 的中小企业;安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业;从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员;从事个体经营的残疾人;国务院规定给予税收优惠的其他企业 ...
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约定继续履行合同的义务。我国《民法通则》和《合同法》以法律的形式确立了继续履行是我国承担合同违约责任的方式。《民法通则》第111条规定:“当事人 劳动者缴纳各项社会保险费的;(7)不依法支付劳动者工伤、医疗待遇的。[结束语]国家保护正在处于弱势地位劳动者的合法权益,是劳动法的立法宗旨和目的。无论是完善 ...
//www.110.com/ziliao/article-364736.html -
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但并没有明确第三人的地位。《合同法》第65条肯定了向第三人履行或由第三人履行约定之有效性,却将违约责任限定于当事人之间。因此,我国法律上 得以保障,各种制衡因素能够切实发挥作用,人们并不担心引发权力滥用危机。 但就成文法国家来说,法官权力的变异始终是威胁法治稳定的因素。尽可能地完善法律,限制法政策运用 ...
//www.110.com/ziliao/article-360002.html -
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,不讲违约责任。在旧的经济体制下,计划就是法律,合同实际上是贯彻执行国家计划的经济形式。 1981年12月13日颁布的《中华人民共和国经济合同法》(以下 涵盖了传统民法典债编通则的内容,体系严谨,颇有特色。 值得重视的是《合同法》第124条:本法分则或者其他法律没有明文规定的合同,适用本法总则的规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-352997.html -
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反应。从 1874 年《德国民法典》开始起草到颁布这个时期,德国经济落后于其他一些国家,德国社会正处在资本主义发展阶段,大规模的垄断尚未形成,竞争非常活跃,而与此 是前者,其理由不外是因为合同是发生债的原因,违约责任规定在合同法中,所以责任与债没有分离。笔者认为是后者。《合同法》总则第七章专章规定违约 ...
//www.110.com/ziliao/article-331645.html -
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