第二种意见认为，老赵之死应该认定为因工死亡。不享受养老保险待遇的劳动者超过我国企业职工退休年龄也可以成为劳动法律关系的主体。 本人同意第二种意见。 《重庆市工伤保险实施暂行办法》（渝府发[2003]82号）。 二是规定可以认定为工伤，但工伤保险待遇由聘用单位支付。如《上海市劳动保障局、上海市医疗保险局 ...
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保监会和国家安监总局已联合下发关于在重庆市推行高危行业责任保险试点的通知，“将重庆市作为全国推行高危行业责任保险的惟一试点省市“，要求重庆保监局和 制定了专门的意外伤害保险和意外医疗保险条款。其它行业均使用普通的团体保险条款进行承保。对高危行业从业人员发生意外伤害导致收入减少、企业发生意外伤害事故导致 ...
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，重庆群峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：秀山县大华超市有限公司，住所地重庆市秀山土家族苗族自治县中和镇人民路。法定代表人：罗来鹏，该公司董事长。委托代理人 八十五条，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第三条，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第二条，《失业保险 ...
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产生的合法根据，不予支持。据国务院《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定，九级伤残的工伤职工与用人单位终止或解除劳动关系的， 伤残就业补助金。据此，夏成林要求德盛福公司支付一次性伤残补助金8136元、一次性医疗补助金4784元及一次性伤残就业补助金10764元并无不当，应予支持。由于夏成林 ...
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社会不安定因素。如江西省景德镇某公司是一家国有企业，政策性破产后，部分职工因医疗保险、养老保险等问题与企业产生纠纷，申请了劳动仲裁，却被驳回了 办发[2006]33号）文件第二十二条。 [13]引自《关于对重庆市国有企业破产实施意见（试行）职工安置政策解释的通知》（渝办发[2000]75号）第一条第二 ...
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争议仲裁委员会作出裁决，原告不服该裁决，向本院提起诉讼。另查明，原告为私营企业。庭审中被告述称一次性伤残补助金应为84000元，仲裁申请中8400元系笔误 工伤保险条例》第三十五条及《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条之规定，被告应享受的一次性工伤医疗补助金为1733元/月（2010年私企社平工资 ...
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）。1、 法律依据：《工伤保险条例》第三十三条规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内 标准？131、2011年度新疆维吾尔自治区工伤伤残8级的赔偿标准？132、2012年度重庆市交通事故等人身损害赔偿标准？133、2011年度甘肃省兰州市工伤伤残7级的赔偿 ...
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.46元未报销。被告在原告处工作期间，原告未为其办理医疗保险。2010年8月23日，重庆市渝中区劳动和社会保障局认定被告受伤属工伤；2010年10月22 未举示证据证明被告的工资标准，故被告的月工资应按被告因公受伤时非私营企业职工月平均工资2 943.8元/月计算。鉴于被告仅要求按2 827.5元/月 ...
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予以确认。原告因共受伤，依法应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定 对此本院予以确认。根据《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》第二十八条的规定，原告的一次性医疗补助金以全市上年职工月工资为基数计发，九 ...
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一）、（二）项，《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款、第四十一条第二款，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》， 被告潘XX一次性伤残补助金44 975元、停工留薪期工资15 000元、一次性工伤医疗补助金35 980元、 伤残津贴431 760元、鉴定费200元、检查费1390.60元，共计 ...
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