雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。”死者莫明强是在为雇主即被告钱希康从事雇佣业务时触电身亡，被告钱希康辩称本案属于 人对损害后果承担主要赔偿责任，本院酌情确定责任比例为60%，由工程发包人及雇主承担次要赔偿责任即40%。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 现代汽车修理厂内建盖办公设施”有误，本院予以纠正。二审经审理确认的其余事实与一审判决确认的事实相一致，本院依法予以确认。本院认为：最高人民法院《关于 ...
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需要，上诉人云南省春城建筑工程总公司提交了以下证据：1、云南省春城建筑工程总公司与云南省第三女子监狱签订的“建设工程施工合同”（发包人：云南省第三女子监狱 在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 ...
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车辆损失经中国人民财产保险股份有限公司确认为9076.35元．桐柏县人民法院一审认为：原告与李国行之间发生交通事故后因交通事故损害赔偿在桐柏县公安局交警大队主持下 重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”由此可见，雇主是雇员在从事雇佣活动中致人损害承担 ...
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雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主 精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院 ...
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中纯粹是由于自身的过错给第三人的人身或财产造成损害的，该损害与雇主无关。《民法通则》第43条：“企业法人对它的法定代表人和其他工作 或月收入不超过11500港元的非体力劳动工人，而且是连续受雇（continuous employment）的雇佣契约下的雇员。 《雇员赔偿条例》第2条则规定，雇员是指所有 ...
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连带赔偿责任的辩称意见，因该权利是原告对自身权利的处分，其他人是与雇主承担连带赔偿责任，雇主的赔偿责任是第一位的，故本院对其辩称意见不予采纳。关于 的合法权益。韩保和辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确。双方当事人之间是雇佣关系，所以不属于劳动工伤仲裁前置程序范畴。被上诉人在本案中没有过错，应当由上诉 ...
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80%的赔偿责任。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”之规定，鉴于被告 ...
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质证，本院确认原告1—3号证据及被告兰运奇提交的证据客观真实，形式合法，与本案有关联性，可作为本案定案依据。依据上述有效证据及当事人当庭陈述，可确认如下事实 第九条、第十一条的规定中可以看出，雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇员因故意或重大过失的才存在“与雇主承担连带赔偿责任”，而雇员在从事雇佣活动中 ...
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甸乡头甸村民委员会观音寺村2 72号，身份证号码:530121195703151539。上诉人黄平因与被上诉人张明华、张太向、张太调、张太争、张太果、张 或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。根据本案查明的事实，结合上述法律规定，被上诉人张明华与被上诉人周正梅之间形成雇佣法律关系，张明华属于 ...
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