某从约4米高的脚手架上跌落，经抢救无效死亡。死者王某之妻及其子女诉至法院，要求被告李甲及张甲承担连带责任。被告张甲辩称死者不是其雇工，他们之间 是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的法律关系；雇佣关系是雇员从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动而形成的关系。 ...
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公司的小车与王某所驾驶货车发生碰撞，造成廖某当场死亡小车受损的交通事故，交警认定王某负事故的全部责任，事发后某公司作为雇主为安抚家属赔付了全部赔偿款 于不同部门法，雇佣关系归民法调整，劳动关系由劳动法调整，但是，在适用法律方面，我国的民法和劳动法构成普通法与特殊法的关系，法院在审理雇主责任案件时，只能 ...
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四原告大哥赵×于2010年2月15日（农历正月初二）下午5时让被告接走雇佣为其水洗沙场看场，2010年2月16日（农历正月初三）清晨，被告牛 共计120000元。被告辩称：受害人赵×与被告不存在雇佣关系，不存在赔偿问题。赵×死亡是因二氧化碳中毒死亡，被告不应承担责任，应驳回四原告诉讼请求。四原告向本院 ...
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范围。[18]（3）基于特殊关系（如监护关系、雇佣关系）而对他人造成的损害承担责任，应当列举监护人对被监护人造成的损害之责任，雇主（使用人）对 案件中对可救济的损害享有损害赔偿请求权的主体做出规定。比如，侵权行为导致受害人死亡的，其近亲属享有损害赔偿请求权，其被抚养人享有抚养费给付请求权；[35]侵害 ...
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适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第 在一定条件下享有的物质帮助权：如子女就业、住房、生育及工伤、死亡时的物质帮助等。 雇佣合同的法律特征：1、主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既 ...
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寿命为70岁的生理年龄计算共计657000元，应以原告每日100元为标准至原告死亡时为止计算为妥。原告要求赔偿交通费1200元，因未提供相关凭证，法院对该 的解释》第十一条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 ...
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成立，同意一审判决。 被上诉人机械厂答辩称：我方与上诉人没有任何雇佣关系，我方不应承担任何连带责任，上诉人的上诉没有法律依据，请求二审法院驳回上诉，维持 复函》([2005]民他字第25号)规定：人身损害赔偿案件中，残疾赔偿金、死亡赔偿金和被扶养人生活费的计算，应当根据案件的实际情况，结合受害人住所地 ...
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本案中杨某在汽车运输这种危险作业中死亡，刘某应承担无过错责任，赔偿死亡补偿等费用；二是刘某与杨某之间存在雇佣关系，根据劳动部制定的《企业职工工伤保险 精神相悖，又剥夺了某些行业的雇员应享受劳动保护的权利。第二种意见适用无过错责任原则也不妥当。一是民法通则123条规定高度危险作业致他人损害的，才应当承担 ...
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分配报酬。拆房过程中，安某身边的房屋墙壁突然倒塌，将其砸伤，经抢救无效死亡。在协商赔偿未果的情况下，安某的妻子张某将房主周某、承揽人林某等 案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三 ...
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本案中杨某在汽车运输这种危险作业中死亡，刘某应承担无过错责任，赔偿死亡补偿等费用；二是刘某与杨某之间存在雇佣关系，根据劳动部制定的《企业职工工伤保险 精神相悖，又剥夺了某些行业的雇员应享受劳动保护的权利。第二种意见适用无过错责任原则也不妥当。一是民法通则123条规定高度危险作业致他人损害的，才应当承担 ...
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