公司系雇佣关系，根据《人身损害赔偿解释》第11条规定，雇工在从事雇佣活动中遭受人身损害，如果雇员没有故意和重大过失，雇主应该承担雇员受侵害的赔偿责任。 第二 与该公司没有签订劳动合同而不成立劳动关系，故应驳回原告起诉。 【评析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 一、劳动关系和雇佣关系有很多相似之处，在 ...
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说就是给他拉树苗的三轮车翻了。”，证明肇事车辆系常长军雇佣，车上的树苗系常长军所有，雇主也是常长军。③出示2010年3月12日交警队对徐中 。二被告该辩称理由不能成立，本院不予采纳。三原告以雇佣关系要求二被告承担责任，符合法律规定，应予以支持。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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起诉。 另一种意见认为，原告刘某与被告杨某之间属于雇佣关系。被告杨某依法应向原告承担民事赔偿责任。 【评析】 笔者同意第二种意见，理由是：原告在被告 个体经济组织，只能按自然人对待。故而本案不适用劳动法的规定。原告在被告杨某处打工的事实只能视为双方存在雇佣关系。即原告和被告杨某之间系雇主和雇员的关系。 ...
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近日，山东省日照市东港区人民法院审结了一起雇员受伤害引起的人身损害赔偿纠纷案，依法判决雇主李某赔偿原告宋某之妻死亡赔偿金、丧葬费等共计22万余元，驳回 活动中致死的，依照雇佣关系，要求李某赔偿宋某因死亡造成的死亡赔偿金、丧葬费等共计25万余元，十三运输公司及交通集团公司承担连带赔偿责任。 法院经审理 ...
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他方当事人或债权人」权益之契约义务所生的损害赔偿责任；至于侵权行为损害赔偿责任，则系违反基于「社会生活关系」不得侵害「不特定人或一般人」权益之一般义务所生 人过失撞伤员工，该员工之雇主即受有无法获得员工正常工作之纯粹经济上损害；于后者，如买卖契约中，双方约定运送途中的危险应由买方承担。标的物交由第三人 ...
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他方当事人或债权人」权益之契约义务所生的损害赔偿责任；至于侵权行为损害赔偿责任，则系违反基于「社会生活关系」不得侵害「不特定人或一般人」权益之一般义务所生 人过失撞伤员工，该员工之雇主即受有无法获得员工正常工作之纯粹经济上损害；于后者，如买卖契约中，双方约定运送途中的危险应由买方承担。标的物交由第三人 ...
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的补偿。当然，如果雇员是在从事雇佣活动中受到损害，那么，雇主就应当承担相应的赔偿责任。从法律层面说，因文女士与苗先生之间属于雇佣关系，且原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉的若干问题的意见》第4条明确规定：现役军人和家庭保姆等不适用《劳动法》，据此，文女士与苗先生之间关于 ...
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还是承揽关系，周某的受伤，应由谁承担责任？有意见认为：双方形成雇佣关系，应由雇主饶某承担责任中。我认为：双方是承揽关系，周某在完成工作过程中造成自身 责任，饶某只在定作、指示或者选任有过失的情况下才承担相应的赔偿责任。理由是： 一、雇佣关系与承揽关系的本质区别为双方间是否存在身份上的支配与从属关系， ...
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依法解决，为此，原告特提起诉讼，请求法院判令被告贾贺章赔偿残疾生活补助款、精神抚慰金等各项费用90000元并承担诉讼费。被告贾贺章未作文字答辩，但在庭审中答辩称， 贾贺章板厂干活，雇佣关系成立，原告在受雇佣时为被告贾贺章板厂开机器搬树不慎左手被机器绞伤，被告雇主贾贺章应承担主要的赔偿责任。原告李民安在 ...
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男，1987年3月15日生。 原告娄颜平诉被告王建松、陈明星雇佣关系人身损害赔偿纠纷一案。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其委托 活动过程中遭受人身损害，其损失应有雇主王建松承担。原告娄颜平在施工过程中存在操作不当，具有过错，故原告娄颜平应承担一定的责任（10%）。因此，被告王建 ...
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