指员工实际上不应当被解除，没有真正的理由，单位的做法没有依据）六、关于经济补偿金和赔偿金方面的问题25、《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同，在《 经办机构指定的医院就诊的，可以补助本人应领取失业保险金总额60％至80％的医疗补助金，具体标准为:(一)累计缴费时间不满5年的，其医疗费补助比例为60％； ...
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武晓辉诉讼中提出终止双方劳动关系，被上诉人还应支付武晓辉一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一审已经支持武晓辉工伤待遇有：住院伙食补助费、护理费 武晓辉诉讼中提出终止双方劳动关系，被上诉人亦认可，被上诉人应当支付解除劳动合同补偿金。对于武晓辉要求后期治疗费需110000元问题，不属于《工伤保险条例》 ...
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7月14日好转出院，住院期间的医疗费已由原告好友公司支付。经博爱县劳动和社会保障局认定，被告陈磊所受伤害为工伤。经焦作市劳动能力鉴定委员会 的按百分之十支付。 享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。 关于原告好友轮胎有限公司 ...
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按百分之十支付。享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。关联法规：国务院行政 条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，报省劳动保障行政部门批准后实施。第三十 ...
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查为七年零两个月。鑫鸿源公司没有支付解除劳动合同的经济补偿金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。李延锋2011年3月至8月在鑫鸿源公司上班期间 保险待遇的，应由用人单位承担。故鑫鸿源公司应当向李延锋支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金，具体标准参照《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，鑫鸿源 ...
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五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《中华人民 退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。...
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要求原告支付医疗费2000元、住院伙食补助费510元、护理费629元、一次性工伤医疗补助金28240元、经济补偿金8100元、应返还统筹金7032元、鉴定费300元。仲裁机构裁决: 判决生效之日起十日内支付被告张晨一次性伤残就业补助金二万三千九百一十六元、一次性工伤医疗补助金一万一千九百五十八元、住院 ...
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送至马村区人民医院治疗，住院10天，于2009年9月15出院。焦作市劳动和社会保障局于2010年2月8日作出豫（焦）工伤认字（2010） 要求原告支付终止劳动合同经济补偿金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、营养费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、公告费的 ...
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东丽区人民法院一审驳回。 法院查明，被告常立刚到原告公司实习时受伤，经劳动和社会保障局认定其所受伤害为工伤，伤残五级。之后，原、被告双方签订 ，原告应向被告支付一个半月的经济补偿金。 综上，天津东丽区人民法院判决原告公司支付被告常立刚一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金78000元，2009年1月10 ...
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工伤认定，是否能反推确认劳动关系的时间点？ 5、 解除或终止劳动关系的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金需不需要承担？ 6、 本案从员工 解除事实雇用关系或事实劳务关系。无须按照支付《劳动合同法》意义上的补偿金和工伤补偿金。 ▲ 关键的问题――――张某与公司之间劳动关系是否已经终止？现存的关系 ...
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