社会保障局于2012年2月14日作出穗人社复案字[2011]X号《行政复议决定书》，维持了被告增城市人力资源和社会保障局的决定。原告X公司于2012年 应当承担本次事故的全部责任的观点不予支持。我国工伤认定实行无过错原则。劳动者符合认为因工致伤、致残的情形，又不属于不得认定工伤的特殊情况的，应当认定为 ...
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工伤，故被告新郑市人力资源和社会保障局作出的豫（新郑）工伤认字［2010］49号河南省工伤认定决定书，事实清楚、程序合法、适用法律正确，依法应予以维持。原告 ，对原告靳红霞的该主张，本院不予支持。对于原告靳红霞认为劳动和社会保障部办公厅《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》中已明确规定 ...
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条件的三大要素，但工作原因是认定工伤的核心，周某履行了其职责，因此，被告作出的平人劳工认字[2009]37号《工伤认定决定书》，事实清楚、证据充分、 周某临时处理、周某并非正在履行保安职责、也不存在扩大保安工作区的需要的理由不充分，本院不予采纳。综上所述，被告作出的平人劳工认字[2009]37号《工伤 ...
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日向柳州市人民政府提起行政复议，柳州市人民政府于2009年12月23日作出维持《工伤认定决定书》的复议决定。原告仍不服，遂向本院提起行政诉讼。本院认为：根据国务院 受伤害并不在工作场所内，亦不是由于工作原因造成的，不属于工伤，但在被告作出认定工伤的具体行政行为之前未能提供有效证据证明其主张。因此，被告 ...
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西铝公司提供的证据并未形成琐链，故一审法院对重庆西铝公司陈述的事实不予认定。同时根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第 上，被上诉人九龙坡区人保局作出的九劳社伤险认决字[2009]1928号工伤认定决定书事实清楚，程序合法，适用法律、法规正确，原审法院判决维持该具体行政行为 ...
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认定举证通知书》、2010年1月27日被告向原告送达的鄞劳工认[2010] 13号《工伤认定决定书》的《送达回证》各1份，以证明被告根据第三人申请而作出的 因此原告的证据并不能证明已与第三人解除了劳动关系，对原告主张的事实本院不予认定。对原告提供的证据材料2，被告及第三人均无异议，因此本院予以认定。对 ...
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年7月28日作出豫（二七）工伤认字（2009）42号工伤认定决定书，认定原告之女吴晓燕不符合工伤认定范围，不予认定。2009年9月7日， 满多食品有限公司与吴晓燕签订的农民工招工备案暨劳动合同书、郑州市二七区社会保险事业管理局工伤保险科证明、郑州福满多食品有限公司关于吴晓燕的工作时间证明能够相互印证， ...
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无效死亡。受害人陈玉奇的交通事故并非是发生在工作期间和工作岗位上，怎么能认定工伤呢？况且交通事故发生后，受害人已获得了交通肇事方的经济赔偿。因此，本案 3、郑州市人力资源和社会保障局郑人社（复决）字［2010］31号行政复议决定书1份。被告郑州市二七区人事劳动和社会保障局辩称：陈玉奇生前在原告处工作， ...
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为工伤。当月26日，被告向原告及第三人送达了豫（郑）工伤认字[2009]1015号工伤认定决定书。原告不服，向河南省人力资源和社会保障厅申请行政复议。河南省人力 弘达公司认为唐振领不是因工外出而是因私与工作无关，被告认定工伤证据不足。国务院《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是 ...
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证明原告公司向中原区人民政府提出行政复议申请；26、中原政复决［2010］1号行政复议决定书，证明中原区人民政府于2010年3月12日作出决定维持了我局的工伤 和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的认定工伤的条件存在疑点，作出的工伤认定决定主要证据不足。《河南省工伤保险条例》第十八条第二款规定：“劳动 ...
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