２）政治思想好，愿意担任乡邮投递和电信线路维护工作；（３）身体健康，能坚持繁重体力劳动；（４）十七至二十五周岁的男性青年。五、农民合同制工人实行公开 医疗期以三个月为限，医疗费和停工期间的生活待遇与企业固定职工相同。疾病痊愈不能继续从事原工作的，或停工医疗到期尚未痊愈的，企业可以辞退；非因工死亡的，由 ...
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或公社负责，用人单位应予协助。三、老年期间的退休待遇第八条城镇劳动合同制工人，年老不能继续工作，不论退休时是否在职，凡符合下列条例之一的，可以办理退休。 五周岁，本人交纳保险基金（以下简称“投保”）满十五年的；２．从事高温、高空、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满五十 ...
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原告仍不愿接受调整，因此原告辞职的真正原因是其本人不能适应公司所安排的工作岗位。原告系主动辞职，我公司在处理解除与其的劳动关系过程中没有过错，不应给予 照顾为由，不同意调往黔西公司。被告又将原告安排至本公司生产组从事搬运工作，原告以体力不支为由拒绝。2011年8月9日，原告向被告公司总经办递交了辞职 ...
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日签订了书面劳动合同，合同期限自2008年10月21日起至2009年11月30日止，本人在XX公司上海营业部（地址上海市XX大厦，以下同）商品企划科从事营业工作， ，都需要我来协调处理，如果我到XX工厂去上班，根本无法开展上述工作，也就不能履行我被录用时公司对我的工作要求：商品企划，请您尽快给我答复， ...
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公正裁决。经审理查明，2010年2月26日，被告到原告处从事门页加工工作；双方未签订书面劳动合同，原告亦未为被告办理社保及工伤保险。2010年5月10 其受伤前，双方没有签订书面劳动合同。原告未依法提供被告2010年2月26日至2010年5月14日期间的工资发放单，应承担举证不能的法律后果，被告主张其 ...
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能力丧失及其损害赔偿问题进行如下探讨。 一、劳动能力丧失损害赔偿的理论根据 劳动能力是自然人从事创造物质财富和精神财富活动的脑力和体力的总和，是公民健康权的一项重要 ）的赔偿。然增加生活上之需要不仅如此，如非服相当之补品，其身体不能支持，如劳动能力丧失后不能不变更适当的职业时，需支付的新职业的学习费等 ...
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关系的大量存在。我国执法部门对大量存在的无书面形式的事实劳动关系的纠纷，因无法可依，不能形成统一的处理规则，有的只能进行强行调解，有的则干脆不予 中发生的关系。劳动者提供劳动能力，包括体力劳动能力和智力劳动能力，劳动使用者提供劳动过程所需要的劳动条件和工作条件，双方在直接的劳动过程中发生的关系。 2 ...
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、自愿、公平、诚实信用、公序良俗作为其基本原则予以确立。平等原则是合同当事人从事私权活动的基础，尽管这种平等是抽象意义上的，但它指明了保障私主体实现 自身的出租。而且罗马法时代认可的劳动力租赁只发生在提供体力劳动的自由上与使用人之间，高级的智力劳动不适用劳动租凭而适用其他关于委任之规定，以无偿为原则， ...
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能力丧失及其损害赔偿问题进行如下探讨。 一、劳动能力丧失损害赔偿的理论根据 劳动能力是自然人从事创造物质财富和精神财富活动的脑力和体力的总和，是公民健康权的一项重要 ）的赔偿。然增加生活上之需要不仅如此，如非服相当之补品，其身体不能支持，如劳动能力丧失后不能不变更适当的职业时，需支付的新职业的学习费等 ...
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、产生的法律依据、前提条件和内容有着本质的区别。民事法律关系的一方当事人，既不是另一方当事人的职工，也不能享受该单位职工的权利和承担义务。劳动法律关系 的民事权利能力，但早于公民的行为能力。Ｂ、由本人依法行使。Ｃ、某些工种如井下工作、繁重体力劳动等对未成年劳动者和妇女有所限制。 〈2〉在事实劳动关系 ...
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