的事实与一审一致。另查明，川AFA023富康车车主刘乐文与中华联保青白江营销部签订的机动车综合保险条款中的“附加车上责任险条款”第四条第（三）项约定，“ 当地护工从事同等级别护理的劳务报酬计算。”上诉人袁伯靓主张其住院治疗期间，护理工作由其母承担，因其母系退休人员，每月领取退休工资，不存在因护理上诉人 ...
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的；(二)按国家规定考入高等学校脱产学习或应征参加中国人民解放军的；(三)经组织安排劳务输出、公派出国留学的；(四)上级有关部门决定调配、交流等另行安排的；(五) 应依法承担连带赔偿责任。第三十八条 受聘人员参加单位以外的演出或业务活动的，由借用单位与所聘单位签订合同，所聘单位依照借用天数按规定向借用 ...
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（二）按国家规定考入高等学校脱产学习或应征参加中国人民解放军的；（三）经组织安排劳务输出、公派出国留学的；（四）上级有关部门决定调配、交流等另行安排的；（ ，应依法承担连带赔偿责任。第三十八条受聘人员参加单位以外的演出或业务活动的，由借用单位与所聘单位签订合同，所聘单位依照借用天数按规定向借用单位收取 ...
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未履行上述义务，应当依法依政策为原告补办、补交;被告未在法定时间内与原告签订劳动合同，依法应当向原告支付双倍工资，被告停产放假但在未解除劳动合同的 退休并领取养老保险金的，虽然根据法律规定按照劳务关系对待，但是原告入职时并未退休享受养老保险待遇，因此退休前的经济补偿金被告应当支付，未缴纳的社会保险被告 ...
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认定，2011年5月27日，忠县人力资源和社会保障局以原告超过法定退休年龄为由作出不予受理决定书。原告要求被告赔偿各种费用59051.69元。被告辩称， 《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病伤残等级》评定为八级，原告支出鉴定费750元、交通费100元。2011年2月，原告以劳务合同纠纷向本院起诉，2011 ...
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证据均无异议，亦未提供证据。 北京市海淀区人民法院认为：海淀供暖中心与桂香村公司之间虽未签订书面合同，但海淀供暖中心已履行了提供供暖的义务，且桂香村公司 审理期间，桂香村公司提交一份证明，内容为：退休职工王凤云同志，于2006年10月调入万佳方信劳务服务有限公司。证明上加盖刻有“北京万佳方信劳务服务 ...
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本案诉讼主体不适格。被上诉人不是我厂在籍职工，双方没有劳务合同，因此不存在为其恢复职工身份的问题。原来与被上诉人发生劳动争议的国有企业钢管厂已不存在，将改制后 》虽明确了当时在册职工为77名，但合同同时载明:“钢管厂在职工并轨、退休职工医保的问题上，遗留了诸多的新 的人员安置费用及债务，乙方（买受方） ...
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的终止条件出现；（四）用人单位被依法关闭、解散、宣告破产或者劳动者死亡、达到了退休条件。第二十一条劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限 和尚未与原用人单位解除劳动合同的劳动者订立劳动合同。用人单位聘用其他单位下岗职工，可与其签订聘用协议、劳务协议或与职工原单位签订借用协议。第二十六条用人 ...
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约定的终止条件出现；(四)用人单位被依法关闭、解散、宣告破产或者劳动者死亡、达到了退休条件。第二十一条 劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同 与原用人单位解除劳动合同的劳动者订立劳动合同。用人单位聘用其他单位下岗职工，可与其签订聘用协议、劳务协议或与职工原单位签订借用协议。第二十六条 用人 ...
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返回后，凭护照在原居住地恢复常住户口。第八条应聘者和聘方要严格履行劳务合同，按合同规定承担义务、享受权益。应聘者要遵守所在国的法律、法令、尊重当地风俗习惯。 ，同级别人员的工资。第十一条应聘的职工受聘期满回国，经市级医院检查，身体健康，可根据单位与受聘者签订的合同复职，工龄连续计算；凡已到退休年龄或因 ...
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