和市机构改革领导小组办公室、市人事局批准。离岗退养人员到达法定退休年龄时，再正式办理退休手续。离岗退养人员不再占用事业单位编制，离岗退养期间岗位津贴按退休 。属于分流对象，但拒绝组织安排的，可根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》（人调发[1992]18号）予以辞退。考虑到机构 ...
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专家、硕士研究生以上学历人员、中级以上专业技术人员、重大科研成果的主要负责人等，也可签订无固定期限合同。对接近法定退休年龄的人员，聘用期限不得超过其 形式问题事业单位搞活内部分配必须坚持按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，与受聘人员的实际工作数量、工作质量、工作职责、贡献大小和工作纪律等紧密挂钩。搞活 ...
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专业技术岗位或管理岗位后任职到退休年龄并在本岗位受聘满ＩＯ年的，退休时可享受专业技术人员或管理人员同等相关待遇。聘任岗位和受聘时间以履行备案手续为 第五十条实行企业化管理的事业单位及其员工，参加城镇企业基本养老保险的，员工退休条件和基本养老金计发办法，按《黑龙江省城镇职工基本养老保险规定》（２０００年 ...
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职务评聘有关规定执行。第十四条聘用制干部到达本企业工人退休年龄时，只要累计或连续受聘十年，并且退休、退职时在干部聘用岗位上的，可以作干部退， 按其业务主管部门颁布的“三定”标准，科学合理地做好“定编、定岗、定员”工作，确定管理人员和专业技术人员岗位编制数，经企业主管部门审定后，报政府人事部门备案。专业 ...
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要求相当的工作经历和任职资历。具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。（三）专业技术人员调入派出机构任职的，应当担任副高级专业技术职务 三）完全丧失工作能力的。第七十九条 派出机构工作人员工作年限满三十年，或者距国家规定的退休年龄不足五年、且工作年限满二十年的，可以提前退休 ...
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给予其优惠的待遇。逐步实施科技成果转化的奖励政策，允许和鼓励事业单位专业技术人员通过转化科技成果、促进科技进步先富起来。(四)积极推行生产要素参与收益分配事业 辞退后的人事关系由市劳动就业局管理。三、相关政策(一)严格执行退休制度。凡到达规定退休年龄的人员须及时办理退休手续。(二)清退临时用工，为待聘 ...
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提名，群众评议，营党委审查，团党委决定。从地方接收高等院校毕业生和个别吸收专业技术人员，要按照条件严格进行审查。 第十条机关参谋、干事要从经过基层锻炼、有 ，其住房由接受安置的地区列入基建计划统一解决，经费由地方负责。因公致残退休的干部，饮食起居需要人扶助的，按照国家规定发给护理费。 第三十九条退出 ...
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，群众评议，营党委审查，团党委决定。从地方接收高等院校毕业生和个别吸收专业技术人员，要按照条件严格进行审查。 第十条 机关参谋、干事要从经过基层锻炼、 十五条 军队干部有下列原因之一者，应退出现役：(一ぉ服满规定的现役最高年龄；(二ぉ军队编制员额缩减；(三ぉ调往非军事部门工作；(四ぉ伤病残废或其他原因 ...
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指定的其他训练机构培训合格后提拔为军官，也可以招收军队以外的高等学校毕业生和专业技术人员入伍，任命为军官；战时可以从士兵、征召的预备役军官和非军事部门的 以上职务军官退休后，按照国务院和中央军事委员会的有关规定安置管理。第四十条 初级专业技术职务军官任职不满八年的，排级职务军官未达到服现役最高年龄的， ...
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指定的其他训练机构培训合格后提拔为军官，也可以招收军队以外的高等学校毕业生和专业技术人员入伍，任命为军官；战时可以从士兵、征召的预备役军官和非军事部门的 职务军官退休后，按照国务院和中央军事委员会的有关规定安置管理。 第四十条 初级专业技术职务军官任职不满八年的，排级职务军官未达到服现役最高年龄的，连 ...
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