法律规定，原告应在民事权利受到侵害之日起60日内申请劳动仲裁，但原告至今才提出仲裁，已超过劳动仲裁时效；三、本案不在法院受理范围内，被告自 年6月30日劳动合同书、申请劳动保障事务代理登记表、劳动事务代理岗位书、邵阳市电信分公司劳务工年度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、 ...
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）获民初字第324号民事裁定书；2、劳动仲裁申请书一份；3、劳动合同书一份；4、保险营销员资格信息一份；5、个人代理人信息登记表一份；6、个人代理人保险 该劳动合同书时，被告刘艳霞如果认为侵犯了自己的合法权益，应在法定期限内及时申请劳动仲裁，而被告刘艳霞直到2009年12月7日才向获嘉县劳动争议仲裁 ...
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出现。在资本主义国家较为流行既定权利争议和争取待定利益争议之分，也是由于它和个人争议、集体争议相连。我国目前对此类划分并不明显，即使有也主要是以维护既定 起诉。 2．二种法律关系所适用的时效期间不同。劳动法律关系发生争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的时效期间是6个月，且不存在中止和中断的 ...
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补缴单位部分的基本养老保险费8524.60元，利息954.60元，申请人个人部分的养老保险费3412.20元由个人筹集，被申请人收取一并向养老保险经办机构缴纳；二、 年9月27日止的加班费及赔偿金共计345746元。但原告在申请劳动仲裁时，只请求仲裁由被告支付2004年2月12日至2008年9月27日 ...
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用人单位之间关于社保费用缴纳产生的纠纷应对由社保费征收机构进行处理，而不能申请劳动仲裁。 三、针对申请人杨建军的答辩意见。 1、杨建军于2008年1月与答辩 加其他补助。 2、2010年6月22日，汪湘云因个人原因向单位申请辞职，并提交了书面辞职申请，答辩人也同意其辞职请求。答辩人认为双方之间已经解除 ...
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出现。在资本主义国家较为流行既定权利争议和争取待定利益争议之分，也是由于它和个人争议、集体争议相 连。我国目前对此类划分并不明显，即使有也主要是以维护既定 起诉。2． 二种法律关系所适用的时效期间不同。劳动法律关系发生争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的时效期间是6个月，且不存在中止和中断的 ...
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出现。在资本主义国家较为流行既定权利争议和争取待定利益争议之分，也 是由于它和个人争议、集体争议相连。我国目前对此类划分并不明显，即使有也主要是以维护既定 起诉。2． 二种法律关系所适用的时效期间不同。劳动法律关系发生争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的时效期间是6个月，且不存在中止和中断的 ...
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书面形式作出决定。第五节申诉与受理第三十九条申请劳动仲裁应符合下列条件：（一）申诉人是与本劳动争议有直接利害关系的用人单位或劳动者（含继承人、 ，在仲裁活动中徇私舞弊，收受贿赂，滥用职权，泄漏秘密和个人隐私，情节轻微的，由仲裁委员会给予批评教育；情节较重的由所在单位或上级机关给予行政处分，是仲裁员仲裁 ...
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费用；…”的规定，并根据湖南省第二人民医院2009年7月30日的出院小结及因个人原因至2009年8月10日才办理出院手续的补充说明，彭某某在2009年 判决，向本院提出上诉称：一、后续治疗费是不确定的费用，彭某某在申请劳动仲裁时提出的后续治疗费仅为30000元，这与六级工伤一次性工伤医疗补助金数额基本 ...
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法律规定，原告应在民事权利受到侵害之日起60日内申请劳动仲裁，但原告至今才提出仲裁，已超过劳动仲裁时效；三、本案不在法院受理范围内，被告自 年6月30日劳动合同书、申请劳动保障事务代理登记表、劳动事务代理岗位书、邵阳市电信分公司劳务工年度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、 ...
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