有其他途径解决，原告是绝不会泣血而诉的。原告和丈夫贾xx靠微薄的退休工资在2000年以前还能勉强维持生活，在2000年以后，随着原告夫妇的年龄逐渐增大， 的义务。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利”。《中华人民共和国老年人权益保障法》第十一条规定：赡养人应当 ...
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生育和实施计划生育手术期间的基本生活和医疗保障,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律、法规,结合本省实际,制定本办法。第二条 基金中支付。参加生育保险3年以上的女职工,与用人单位依法解除或者终止劳动关系后未就业,生育或者实施计划生育手术的医疗费用从生育保险基金中支付。第 ...
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保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《浙江省生育保险暂行规定》等有关法律法规规定 十三、社会保险经办机构的工作人员违反本办法造成职工生育保险基金损失的，由劳动保障行政部门追回损失，尚未构成犯罪的，依法给予行政处分；构成犯罪的，移送司法 ...
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期间的基本生活和基本医疗保健需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定》和原劳动部《企业职工生育 十三条企业和民办非企业单位女职工在生育和终止妊娠的产假期间，可将发放工资改为享受生育津贴(由单位根据实际情况确定)，生育津贴按照本人生育(或者流产)前 ...
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合同，不得无故克扣工资。要逐渐改善女职工劳动条件，健全和完善女职工特殊劳动保护措施。5、加大执法监察力度，严肃处理违反《中华人民共和国劳动法》等 、社区精神文明建设、依法治理规划，加大对《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国婚姻法》的宣传力度，提高全社会维护妇女 ...
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月１日起施行）第一条为保障妇女的合法权益，促进男女平等，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》及有关法律、法规的规定，结合汕头经济特区（以下简称特区）实际， 的工资不得低于其原工资性收入。哺乳假期间的工资按《广东省女职工劳动保护实施办法》执行。调整工资时，产假、哺乳假视作正常出勤。关联法规：地方政府规章 ...
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增强外来女性的法制观念和依法保护自身合法权益的意识。8．坚决贯彻《中华人民共和国妇女权益保障法》和党中央为稳定农村土地承包关系所制定的有关方针政策，确保农村 形式的性侵犯，严禁利用儿童生产和贩运毒品。4．落实《中华人民共和国劳动法》、《天津市劳动就业管理条例》及有关法律、法规，加强对企业用工的管理和 ...
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，支付车女士孕期、哺乳期的的的工资总计5.7万元。一、我国法律对女职工孕期特殊保护的相关规定1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何 ：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。3、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第三十四条规定：除劳动法第二十 ...
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充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《山东省实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》和有关法律、法规，结合本市实际， 、哺乳期期间，用人单位不得违约变更其工作岗位或者降低其工资和福利待遇，不得单方解除或者终止劳动（聘用）合同。女职工在孕期或者哺乳期期间不适应原 ...
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基本生活和基本医疗保健，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《浙江省社会保险费 的变化作相应调整。具体的调整办法，由当地社会保险经办机构提出方案，经劳动保障、财政和卫生行政部门研究同意，报同级人民政府批准后执行。第二十条 符合本 ...
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