，适应建立社会主义市场经济体制要求，进一步解放思想，更新观念，深化卫生改革，促进卫生事业与国民经济和社会的协调发展。 2．坚持“以农村为重点，预防为主，中西医 、董事会等管理形式，使其真正成为自主管理的法人实体。 改革卫生事业单位用人制度，实行聘用制。按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则， ...
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，鼓励引进高层次人才，做好政策性安置工作。人员调动必须在编制定员内进行，机关、事业单位不得突破编制定员和增人计划调入人员。第三章调配条件第五条因工作 、竞争、择优”的原则，逐步做到面向社会公开招聘、择优选调人员。第五章调配手续第十二条办理调动手续时，由调出单位组织、人事部门认真如实地填写《干部调动审批 ...
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的意见》(晋劳社厅发[2007]104号)文件精神，经市政府研究决定，面向社会公开招聘县(市、区)劳动保障监察执法队和乡(镇、街道)劳动保障所工作人员。为 、区)劳动保障监察执法队、乡(镇、街道)劳动保障所均为县(市、区)劳动保障局所属全额事业单位。二、招聘名额1、县(市、区)劳动保障监察执法队共招聘 ...
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，鼓励引进高层次人才，做好政策性安置工作。人员调动必须在编制定员内进行，机关、事业单位不得突破编制定员和增人计划调入人员。第三章调配条件第五条因工作 、竞争、择优”的原则，逐步做到面向社会公开招聘、择优选调人员。第五章调配手续第十二条办理调动手续时，由调出单位组织、人事部门认真如实地填写《干部调动审批 ...
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第二条本市行政区域内的企业和个体经济组织(以下简称用人单位)招聘本市城镇职工按本办法执行。国家机关、事业单位和社会团体招聘与之建立劳动关系的本市城镇劳动者，参照本办法 城镇、后农村，先本市、后外地和面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则。第九条用人单位招聘职工，可到市劳动局批准开办的职业介绍机构 ...
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的素质和水平需要进一步提高，人才培养模式需要进一步改进。教育投入不足，与教育事业持续健康发展的需求有较大差距，一些关系人民群众切身利益的教育问题还没有 和学历水平。2．完善现代教师管理制度。严格教师资格准入制度和中小学新任教师公开招聘制度，把好教师入口关。转换用人机制，实行教职工全员聘用制，进一步改革 ...
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代理，未聘人员通过多种渠道，在2-3年内分流完毕。空余编制向社会公开招聘具有大专以上医学专业学历的人员。深化分配制度改革，完善岗位绩效工资制， 和帮助农民建立良好的卫生习惯。到2010年，儿童计划免疫接种率以乡为单位达到95%以上。有效控制传染病和地方病。农村安全卫生饮用水合格率达到85%以上，卫生 ...
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财务管理的专业基础知识；有企业资本运作和投融资管理的实践经验，在大型企事业单位或其他投资、金融机构从事财务管理工作8年以上；有较强的综合协调 为：gkzp@sasac.gov.cn。报名后，请应聘者及时将相关证明材料邮寄到国资委公开招聘工作领导小组办公室。3．有关要求：应聘者在报名时请说明应聘企业及 ...
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情况；（七）民主评议中级以上管理人员情况、重要岗位人员选聘和任用情况，职工的招聘、晋升、解聘、专业技术职称评聘情况，奖惩制度执行情况；（八）单位高级 费用和公费出国出境情况；（九）对依法收取的费用的管理和使用情况以及事业单位其他应当公开的重大事项；（十）其他涉及职工切身利益的法定义务的履行情况。前款 ...
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标准，10个以上乡镇进入全国、省“亿万农民健身活动”先进行列，“全民健身周活动”先进单位明显增加，在全省继续保持群众体育领先地位。（二）竞技体育――认真贯彻国家体育 的重要内容，从而在全系统形成人人想事业、个个干事业的团结奋进的局面。2、加强干部队伍建设。通过公开招聘、内部公平竞争，引进聘用在市场上有 ...
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