财政补贴。第六条待业保险基金必须专款专用，年终节余结转下年度继续使用。任何单位和个人不得挪用，也不得用作信用保证金。银行应对待业保险基金的使用和管理加强监督 ，应优先收回本企业在整顿期间被精减的待业职工。第五章附则第十八条国家机关、事业单位、社会团体及其附设机构的劳动合同制工人的待业保险基金，按本单位 ...
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职工；（二）国有企业改组的股份制企业（以下简称股份制企业）职工；（三）实行企业化管理的事业单位职工；（四）中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资企业 待业职工登记手续时，原是劳动合同制职工的，应收回《劳动手册》，再就业时予以发还。第二十八条待业职工对单位处理不服向劳动争议仲裁委员会申诉的，暂缓 ...
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待业保险基金，在缴纳所得税前列支；国家机关、团体、事业单位按照实行劳动合同制工人的标准工资总额百分之一计算，缴纳职工待业保险基金，从行政或事业费中列支。职工 税金，不认购国库券，不负担社会摊派和各种费用，不作信用担保。第十条职工待业保险基金的财务管理制度和会计制度，由省劳动人事厅会同省财政厅制订。第 ...
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纳入基本医疗保险范围。第三条上述范围内各用人单位的国家机关工作人员、固定职工、劳动合同制职工(含农民合同制工人)、个体经济组织业主及其从业人员(不含在城镇从业 工人为岗位工资、技术等级工资、奖金即活的部分)、职务补贴、其他补贴；事业单位含：职务工资即固定部分(其中工人为技术等级、岗位工资)、津贴即活的 ...
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不同情况，区别对待。凡双方同意按市政府京政发(1986)126号文件规定继续实行合同制的，可按京政发(1986)126号文件及有关规定实行；凡双方有一方不 保险基金的缴纳办法：企业按现行办法，把这部分合同制工人计算在企业职工人数之内进行缴纳；在企业成本(费用)中列支。国家机关、事业单位、社会团体按本 ...
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企业、个体工商户以及外商投资经营企业(以下简称企业)的职工。国家机关、人民团体和事业单位(以下简称单位)的劳动合同制职工、聘用制干部和城镇临时工的失业保险也适用本规定 ，作为扶持生产经营的资金。第五章 法律责任第三十一条 企业、单位有下列行为之一的，由县以上劳动行政部门按以下规定处理：(一)拒不依法 ...
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，维护合同双方合法权益。各级政府劳动行政部门的劳动监察机构，要依法对用人单位和劳动者签订和履行劳动合同的情况进行监督监察；完善劳动争议仲裁制度，依法 各类所有制企业和实行企业化管理的事业单位全面实行劳动合同制。安康、商洛、延安、榆林地区，1995年底前实行劳动合同制的国有企业职工人数应达到80％以上， ...
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办理。待遇差为2002年10月本地企业基本养老金平均标准与本人2002年10月按事业单位办法计算的退休金的差额。待遇差一次核定后不再变动。其中，2002年 发给相当于本人一个月工资的安置费，但最高不得超过上年度本单位职工平均工资的3倍。改制单位的劳动合同制职工，在改制时合同到期不能续签的，企业应及时 ...
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办理。待遇差为2002年10月本地企业基本养老金平均标准与本人2002年10月按事业单位办法计算的退休金的差额。待遇差一次核定后不再变动。其中，2002年 发给相当于本人一个月工资的安置费，但最高不得超过上年度本单位职工平均工资的3倍。改制单位的劳动合同制职工，在改制时合同到期不能续签的，企业应及时 ...
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情况，制定本实施细则。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条建立国营企业职工待业保险制度，是为了适应劳动制度改革的需要，促进劳动力合理流动，保障国营企业( 也适用于全民所有制机关、团体、事业单位中实行劳动合同制的工人。享受待业保险的对象有：(一)经批准宣告破产的企业的职工；(二)濒临破产的企业法定整顿 ...
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