四章劳动工资管理 第一节人员管理 第五十七条根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，全面建立和推行人员聘用制度。新进人员一律签订 十条补充养老保险金，在职工退休时，依据个入账户记载情况一次性发给。 第一百一十一条特殊情况下职工补充养老保险账户的处理，按照总行有关规定执行。 第一百 ...
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管理部门批准，奖励给有贡献的科技人员和管理人员；个人持股的股权配置应按工龄、贡献、职务等进行量化，责任重、贡献大的管理人员和骨干人员要与一般 月1日至2005年12月31日的退休人员，基本养老金计发按照企业职工养老保险制度的规定执行，对按企业基本养老金计发低于原事业单位标准的，其差额部分(以下称待遇差 ...
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份（该证书上未署名，且该证书背面“场内临时工待遇”第3条为：到退休年龄时，工龄10年以上者，可一次性按每年一个月，每月200元，工资结清） 《关于机关事业单位使用临时工参加企业职工基本养老保险处理问题》及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条及其它相关法律、法规等的规定，被告 ...
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会计工作的积极作用，根据《中华人民共和国会计法》和有关法规，按照财政部颁发的《事业行政单位预算会计制度》，结合高等学校实际情况，特制定本制度。.关联法规：全国人大法律(1) ｜｜按照国家有关部门规定标准，发给回族等职工的伙食补贴、徒工服装补｜｜｜｜１０｜其他｜｜｜｜｜｜｜助费、护士工龄津贴、教龄津贴、 ...
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示，竞聘结果要张榜公布。（七）距法定退休年龄５年内的大龄职工，经本人申请，按企业职代会通过的改制方案的规定，与新组建企业签订内退协议。原已办理了 月３０日以后改制的企业，补偿工龄、改制安置人员的内退、协保进入期和社会保险费缴纳日期计算到２００４年６月３０日止。九、市属事业单位和市属集体企业改制分别比照 ...
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接近退休年龄的人员提前离岗或退休；优化结构，即通过人员分流安排，改善机关、企业、事业单位和基层干部队伍的年龄结构、知识结构和专业结构，达到优化组合， 改革期间市直党政群机关编内正式工作人员，凡符合上述规定条件的人员均可在本部门“三定”规定批复下达后3个月内办理相关手续，享受上述有关政策，逾期则不再享受 ...
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企业、事业单位及个体工商户需在其名称中使用表明归侨、侨眷身份字词的，须经县级以上人民政府侨务行政主管部门出具证明，由工商行政管理部门按照国家规定 的，由其户籍所在地的乡(镇)人民政府、街道办事处优先落实最低生活保障。对退休的归侨职工应当给予生活补助，具体标准由省人民政府制定。第十三条各级人民政府应当把 ...
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水平平稳衔接，在5年过渡期内，按照企业基本养老金计发办法的养老金，如低于按事业单位退休金计发办法计发的养老金，其差额部分(以下称待遇差)，采用加发补贴的办法 待遇差的10％；2005年7月1日后退休的，不再发给该项补贴。转制后参加工作的人员，按照规定执行当地企业职工基本养老保险制度。在5年过渡期内， ...
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在原乡(镇)卫生院工作的工龄继续保留，连续计算，今后与聘用单位解除聘用关系时，按《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定领取解聘补偿金。具体由 确定。未被重新聘用的全民所有制身份职工，可按照《泸州市乡(镇)事业单位人员分流实施意见》(泸委办发[2003]4号)文件的相关政策办法进行分流安置，也可 ...
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、工伤和职业病职工的诊疗费以及提前退休人员的抚恤费、医疗费、家属工退职后的生活补助费等，改制时也从净资产中一次扣足并留给企业。上述人员及相关费用，已 当地政府确有困难无法接收的，企业也可将医院作为投资与其他企业、事业单位联办，组建独立的事业法人。暂不具备分离条件的企业可以继续自办医院，但应实行经济独立 ...
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