努力工作。对具有下列情况之一而又不够开除处分者，单位可以辞退：(一)连续两年岗位考核不称职的，或当年考核不称职、又不服从组织安排，或重新安排后在 国务院有关部委在川省级主管部门及所属全民所有制事业单位辞退工作人员，可参照本办法执行。第十六条 单位终止对聘用制干部的聘用和解除合同制工人的合同，按国家和省 ...
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的，不得雇用高级雇员：（一）聘请兼职人员；（二）项目外包；（三）内部岗位调整。第六条机关事业单位雇用高级雇员，应当拟定雇用方案经市人事部门审核 雇用人员备选名单进行考察并提出考察意见，按管理权限审批确定雇用人员并办理相关聘用手续。第十条雇用单位和高级雇员应按照平等自愿、协商一致的原则签定雇用合同，确定 ...
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工作需要的，不得雇用高级雇员：(一)聘请兼职人员；(二)项目外包；(三)内部岗位调整。第六条 机关事业单位雇用高级雇员，应当拟定雇用方案经市人事部门审核 备选名单进行考察并提出考察意见，按管理权限审批确定雇用人员并办理相关聘用手续。第十条 雇用单位和高级雇员应按照平等自愿、协商一致的原则签定雇用合同 ...
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五条审计机关对机关、事业单位和国有企业法定代表人的离任审计应当与年度财政财务审计或者法定代表人任期经济责任审计相结合。 第六条审计结果作为对离任法定代表人考核与实施奖惩、升降职务及聘用、任用的一个重要依据。 第二章 审计机关和审计人员第七条县级以上地方各级人民政府审计机关负责办理法定 ...
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实践，提出以下指导性意见：一、国家机关、事业单位、群团组织、社会团体与其属于事业编制的工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《若干规定》 《若干规定》的规定处理。 二、国家机关、事业单位、群团组织、社会团体与其工作人员因职称、职级、职务、年度考核等产生的争议，不属于人民法院依据《若干 ...
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择优的原则，实行自愿报名，经笔试、面试、考核合格，德育、智育、体育全面衡量，择优聘用。第四条事业单位招聘干部，应根据工作需要，在编制定员和省 毕业证书的毕业生、职业学校毕业生以及城镇待业青年中具有特殊专长的人员中招聘；农村基层站所需要补充各类专业技术人员，经市以上人事部门同意，可从当地农民技术员、复退 ...
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主管和委派到国有企业及国有控股企业担任财务总监(以下统称会计人员)的制度。第三条市直实行会计委派的国家机关、事业单位、国有企业、国有控股企业(以下统称市直 专业技术职务任职资格。第六条委派的会计人员可从下列范围聘用：(一)市直单位现有并符合任职资格条件的财会人员；(二)从社会上公开招聘符合任职资格条件 ...
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，结合本市实际情况，制定本条例。 第二条 大连市行政区域内的国家机关、社会团体、事业单位和国有、集体企业以及含有国有、集体资产的股份制、中外合资、中外合作等 公安机关的意见。 第九条 单位可以根据需要，配备保安人员或聘用保安公司的保安人员在本单位从事安全防范工作。 第十条 单位的保卫工作组织和保卫工作 ...
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改办批准后执行。 对专业技术岗位，要坚持按照岗位要求择优聘用，逐步实现专业技术职务的聘任与岗位聘用的统一。第十九条 初、中级专业技术职务的评审 部党组汇报。第二十九条 直属单位按照相应的管理权限，对所属职员、专业技术人员、工人进行分类考核，根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》(人核发(1995) ...
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；负责省直机关国家公务员考试录用和事业单位(含中央驻石单位)工作人员录用、聘用工作；研究拟定从贡献突出、特别优秀人才中录用、聘用干部工作办法并组织实施；审定 升降、竞争上岗、非领导职务设置、辞职辞退、申诉控告和机关其他工作人员以及事业单位工作人员考核、奖惩、申诉控告等项工作的政策和实施办法并组织实施； ...
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