的职工，一律采用国家技术监督局发布的社会保障号码(国家标准GBI1643-89)，建立职工养老保险档案，作为养老保险待遇的申请、查询、复查、审核、转移和支付的依据。第 ，其金额高于当年调整增加的部分，应予计发。第十八条 实行企业化管理的事业单位和社会团体可以参照本规定执行。第十九条 本规定应用中的具体 ...
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结合我市实际情况，特制定本规定。第二条本规定适用于本市辖区内专业技术人员、管理人员与法人，法人与法人之间在适用干部人事法规中发生的争议。第三条 工作人员发生的争议；(二)因人才流动发生的争议；(三)因国家机关、事业单位工作人员辞职、被辞退或除名发生的争议；(四)合同制干部因履行人事合同发生的争议；(五 ...
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。权威解释认为：为了保证公务员能够更好地履行自己的职责，做好本职工作，同时防止企事业单位利用国家权力从事各种营利活动，防止公务员利用职务之便获取非法收入，从而保持公务员的 前一例中A从事的是档案馆工作，而其参股的公司则是做建材生意，档案管理工作与建材生意表面上往往没有直接关联；后一案例更是如此，一是跨 ...
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和企业代表协商决定。第十一条 调解委员会应指定专职或者兼职人员负责调解登记、档案管理和分析统计等日常工作。第十二条 劳动争议发生后，当事人应当协商解决； 处罚。关联法规：国务院行政法规（1）条第四十九条 国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间发生的劳动争议，参照本办法 ...
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。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条本细则适用范围，限于国营企业及其所属的事业单位(企业自办学校、医院等)，包括干部在内的全体职工。第四条企业辞退职工，一般 ：全国人大法律（1）条第十一条企业应当将被辞退职工的档案材料移交其户口所在地的待业职工管理机构。第十二条被辞退职工在待业期间不计算工龄，重新 ...
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）无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的； （七）犯有其他严重错误的。 符合除名、开除条件的职工，按照《上海市企业职工奖惩条例实施办法》的规定执行。 关联 本办法也适用于企业中的各级管理人员。 企业辞退违纪的管理人员时，应按有关规定履行必要手续。 第十条 企业所属的事业单位，可随同企业一起按照本办法 ...
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有关证明。在原告申请过程中，被告始终没有提出要求原告提供证明，被告是社会保险管理机构；办理保险登记需要什么材料，被告有义务而且应当告知原告；而原告不 。依据国发[1978]104号文件，原告自1965年6月下乡计算到1983年8月单位除名止工作18年，超过连续工龄10年的退休年龄规定，理应办理退休手续 ...
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诉讼请求是：“请求法院依法判决撤销被告对原告错误的除名决定。判令被告赔偿原告12年档案不向上级主管单位移交的损失。恢复原告公职”。而在2008年 成立，本院不予采信；关于王治力的档案和社会保险关系是否应移交失业管理机构和洛阳市社会保险中心问题，依据洛阳市社会保险事业管理局出具的证明，按照当时的政策规定 ...
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关于企业职工要求停薪留职问题的通知》和《关于自动离职与职工除名如何界定的复函》是我国劳动行政管理部门针对解决停薪留职问题的具体规定。这也是被申请人对 1日。公司负担其养老保险金和住房公积金。二、停薪留职期间连续计算工龄。同时单位在办理职工调资时与在职职工享受同等待遇。三、停薪留职期间不享受医疗和各种 ...
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用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任的规定，基于档案应存于用人 法律是否错误。由于石柱公路局（包括其前身石柱土家族自治县公路养护管理一段乃至四川省石柱县养路段）系事业机构，其与职工构成人事关系，本案纠纷属人事争议。原判 ...
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