重大损失的，要追究学校负责人或直接责任人的责任，教育行政部门可根据干部人事管理权限对相关责任人或建议对相关责任人给予相应处分。 二○○七年十二月二十日 山东省普通 提高教育经费使用效益。30.加强资产和校舍档案管理。建立健全资产购入、使用、报废等环节的管理制度，明确管理责任。按规定建帐、设卡，定期进行 ...
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、合规和合理。第二十一条直属事业单位应按以下要求加强对外投资相关文件资料的档案管理：一、对外投资过程中形成的各种决议、合同、协议及其他应保存的文件统一 。第五条银行结算票据的使用必须以实际发生的经济业务为依据，以按规定审批权限办理完整审批手续为条件，严禁违规擅自开具银行结算票据。第六条直属事业单位一律 ...
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处理人事争议，保障单位和个人的合法权益，维护正常的人事行政管理秩序，依照有关政策和法律精神，结合深圳市的实际情况，制定本规定。第二条 本规定适用于深圳市 第二十条 仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据，向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料，并有权向知情人调查，有关单位和个人不得拒绝。 ...
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人民政府，区直各委、办、厅、局：根据《国务院办公厅关于印发国家经贸委管理的国家局机构改革和国家经贸委内设机构调整方案的通知》(国办发[2000]8l号)、 机械设备成套局的厅级领导干部及人事档案由自治区党委组织部管理。处级以下干部及人事档案，按干部管理权限的有关规定进行管理。 五、资产划转。自治区机械 ...
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登记。? 第十四条 财政部门应当妥善保管行政事业资产产权登记资料，建立产权登记档案。? 第十五条 行政事业单位之间或者行政事业单位与其他国有单位发生产权争议 、使用单位有下列行为之一的，由财政部门或者主管部门责令改正，并按管理权限，由上级机关或者所在单位依法追究其主管领导和直接责任人员的责任：?(一) ...
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可适当延长或缩短。第七条挂职干部所任职务由挂职单位与部人事司协商后，由挂职单位按干部管理权限任免。如所任职务发生变化，需由挂职单位书面征求我部意见 的组织人事部门对其进行一次全面考核，并由挂职单位对其作出鉴定，将有关材料存入本人档案。干部挂职期间的表现应作为今后选拔任用的依据。第十五条由部人事司选派的 ...
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事实讲话、用数据讲话”。3．多元主体考核的原则。对中层管理人员要接受其直接上级、同级、直接下级和自我考评。第五条 考核权限的设定1．高层管理者的人事考核由特设 的人员流动，为公司带来一定的活力。4．考核结果需以适应方式公布，并存入员工人事档案。5．考核者与被考核者就考核结果要交换意见，相互沟通，对未达 ...
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干部聘用制的单位之间流动、接收单位同意继续聘用的，出具续聘证明，由原单位人事机构按聘用制干部介绍，在接收单位重新签订聘用合同，原单位签订的聘用合同自行 工作。调入单位必须在编制、职数、增千计划和调配计划内进行，并按干部管理权限报批。选调对象必须是国家机关急需的工作骨干，具有胜任国家机关工作的政治、业务 ...
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，原则上不超过在职干部的60%，具体办法由各人武部确定。(十)人武部职工工资变动，按人事管理权限，由人武部报当地人事部门审批。(十一)人武部职工按照属地 单位退休(退职)职工享受同等待遇。(十六)因军队机关工作的特殊性，参照军队职工管理办法，人武部职工距退休年龄5年以内，或男性工龄满30周年，女性工龄 ...
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的派出机构，代表市政府行使市一级综合经济及部分行政管理权限，对开发区实行统一领导、统一规划、统一管理。结合晋城经济技术开发区(以下简称开发区)的实际情况， 总结的起草及重要会议、重要活动的安排：负责党委、管委会的文秘、机要、档案及信访、保密工作；负责开发区党委的具体工作：负责开发区注册企业、事业单位的 ...
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