合法资格、工作人员的身份进行审查，未取得合法资格的单位或个人不得参会招聘。人才交流会主办者要主动接受同级审批机关及上级人事行政部门的监督检查。有违规行为 机关及上级人事行政部门有权作出延期举办或停止举办的决定，由举办者在原刊播人才交流会广告的新闻媒体上发布延期举办或停止举办的公告，有关责任由举办者承担 ...
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招聘通告，并与《迈向二十一世纪.湖南》网站结合，形成常年招聘引进市场。凡引进的高级人才（正式调入的除外），由本人与用人单位签订应聘合同，并经“ 平方米）提供一套住房，并分别发放安家补助费：硕士研究生3万元，博士研究生、高级人才5万元，博士后、国家有突出贡献的优秀专家、出国留学回国人员、外国专家10万元 ...
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以上市人事局，省直有关单位：节后已进入大中专毕业生就(择)业的高峰期，为了确保人才市场安全，现就有关问题紧急通知如下：一、各级政府人事部门要充分认识当前 学生证或暂缓就业证明免费进场应聘，招聘会举办方不得以任何理由拒绝他们进场，招聘单位不得以任何理由向毕业生和暂缓就业毕业生收取就业押金或其它费用。四、 ...
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招聘专业技术人员，承办国(境)外需要的各类专业技术人员的招聘业务;4.组织专业培训，根据国内外人才的需要和用人单位的委托，组织举办培训班、讲习班、讲座等; 机构缴纳行业保险金和退休养老基金;聘用期满或解除、终止聘用合同后，再次进入人才市场待业的专业技术人员，待业期间或离退休后，可按规定向市劳动保险机构 ...
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有户籍所在地街道、镇(乡)证明。 第八条 单位委托人才市场向社会公开招聘各类专业技术人员。须持单位介绍信、招聘简章、法人代表委托书和营业执照及有关证件，到人才 对停薪留职、带薪留职、有偿借调、兼职服务等实行合同管理。经市人才市场签证备案的，人才市场为其承担法律责任，保护当事者的合法权益。 第十一条 在 ...
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经营单位非法从事职业中介和招用人员的行为，整顿和规范各类招聘广告，查处虚假招聘广告。(五)市公安局负责处理劳动力(人才)市场中发生的治安案件，依法打击劳动力 机构进行年检，完善年检办法，切实履行程序，不走过场。准确了解和掌握劳动力(人才)市场中介机构的人员、经营、诚信度、市场运作和发展状况，作出评估， ...
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招聘通告，并与《迈向二十一世纪.湖南》网站结合，形成常年招聘引进市场。凡引进的高级人才(正式调入的除外)，由本人与用人单位签订应聘合同，并经“中心 平方米)提供一套住房，并分别发放安家补助费：硕士研究生3万元，博士研究生、高级人才5万元，博士后、国家有突出贡献的优秀专家、出国留学回国人员、外国专家10 ...
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有关责任。 第十二条 主办单位应当对参会单位进行资格审查，负责对招聘中的各项活动进行监督，并于人才交流会结束后15日内将总结报告送批准机关备案。 第十三条 凡违反本办法，造成严重后果的，由人事部会同人才交流会会址所在地的省级政府人事行政部门和其它有关部门按有关规定予以处罚。 第十四条 本 ...
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为三个月。2．在会员资格有效期内乙方可在_________市人事人才网发布招聘信息以及查询人才求职信息。3．乙方必须严格遵守《中华人民共和国计算机信息系统安全 负责，乙方不得向其他单位和个人转借、转让、共享会员权限、或代发、代查招聘、应聘信息，不得随意将信息资料用于其他商业用途。4．乙方发布的各类信息 ...
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%的被调查者非常不满意企业对新员工聘用的决策。3．20%的被调查者对目前企业招聘系统与hr其它体统配合表示非常满意，29.85%的被调查者对此比较满意，42.22%的 ，低端招聘在这些行业中的比重相对较小。纵观外援比调查的结果，可以比较明显的看出行业之间的差异。信息技术等高科技行业，由于人才稀缺度矛盾 ...
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