待遇更好的用人单位；或在用人单位不顺意就随意更换用人单位，而不顾原劳动合同的权力义务的约束。另外劳动者为寻求自身劳务关系的稳定性，与用人单位在订立劳动 不健全，许多法律规范不全面系统，不能对用人单位、劳动者发生的劳动关系苛刻要求。如对违反计划生育的，在80年代和90年代我们国家为执行这一国策，对许多 ...
//www.110.com/ziliao/article-177698.html -了解详情
知识教育；落实有关职工的避孕节育措施；在与职工（包括临时工、合同工）签订的劳动合同中，要有计划生育的内容，把所有人员（含居住在本单位住宅区内） 或居住地街道办事处、乡（镇）人民政府取得联系，及时办理计划生育管理移交手续。对职工在未办理移交手续或解除劳动关系之前发生计划外生育的，企业应承担责任。第二十一 ...
//www.110.com/fagui/law_53909.html -了解详情
，由县政府人事部门管理，开除处分的权限属于县人民政府。1989年7月15日原告因违反计划生育政策，受到县人民政府的严厉处分，开除公职，此乃铁的事实，证据确凿 劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工 ...
//www.110.com/panli/panli_48523035.html -了解详情
就业，应提供以下有效证件：（一）本人身份证；（二）人口计生行政部门查验合格的计划生育证明；（三）从事国家规定凭证上岗的技术工种，须持有相应的职业资格证书或特种 ，须提交以下资料：（一）《广东省就业失业手册》；（二）劳动合同书（中途解除劳动关系要经劳动合同鉴证部门办理鉴证手续）；（三）单位终止或解除劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_341576.html -了解详情
。第十九条符合下列情况之一，在与女方户籍地的镇、街道计划生育工作机构签订不再生育合同书后，育龄妇女首选使用宫内节育器：(一)第一胎为双(多)胞胎的;(二 一条用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系时，应当向其户籍地镇、街道计划生育工作机构移交计划生育档案。在档案移交前已违反规定怀孕或者生育的，由原用人 ...
//www.110.com/fagui/law_340093.html -了解详情
、国有控股企业，乡、民族乡、镇集体企业对其超生职工应当给予行政开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。对超生人员 正常生活和生产的；（二）造谣惑众、煽动闹事，扰乱计划生育工作秩序，毁坏计划生育部门财物的；（三）藏匿违反计划生育对象的；（四）拒不落实避孕节育措施、 ...
//www.110.com/fagui/law_339976.html -了解详情
措施。第十九条符合下列情况之一，在与女方户籍地的镇、街道计划生育工作机构签订不再生育合同书后，育龄妇女首选使用宫内节育器：（一）第一胎为双（多） 四十一条用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系时，应当向其户籍地镇、街道计划生育工作机构移交计划生育档案。在档案移交前已违反规定怀孕或者生育的，由原用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_303802.html -了解详情
措施。第二十一条 符合下列情况之一，在与女方户籍地的镇、街道计划生育工作机构签订不再生育合同书后，育龄女3女首选使用官内节育器：(一)第一胎为双(多 十三条 用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系时，应当向其户籍地镇、街道计划生育工作机构移交计划生育档案。在档案移交前已违反规定怀孕或者生育的，由原用人 ...
//www.110.com/fagui/law_237791.html -了解详情
流动人口户籍所在地和现居住地共同管理，以现居住地管理为主。第六条流动人口计划生育情况的统计及考核评估办法，由省计划生育行政部门依照国家有关规定制定。第七 流动人员签订承包、租赁合同或劳动合同时，应把计划生育列为合同主要内容之一。流动人员违反计划生育规定的，单位和业主应按规定中止或解除合同。外来施工单位 ...
//www.110.com/fagui/law_52122.html -了解详情
、国有控股企业，乡、民族乡、镇集体企业对其超生职工应当给予行政开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。对超生人员 正常生活和生产的；（二）造谣惑众、煽动闹事，扰乱计划生育工作秩序，毁坏计划生育部门财物的；（三）藏匿违反计划生育对象的；（四）拒不落实避孕节育措施、 ...
//www.110.com/fagui/law_51685.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务