保险待遇。 六、职工终止、解除劳动合同或自谋职业领取了生活补助费、经济补偿金和一次性安置费后，原养老保险关系依然保留，可按照有关规定向当地社会保险经办机构 。职工档案交当地劳动部门的职业介绍机构托管；续缴养老保险及办理退休等手续可由劳动部门的职业介绍机构代为办理。 七、破产企业职工被国有企业、单位重新 ...
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发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》执行。三、最近，有些地区询问职工待业保险基金收取办法是否改变。这项基金的收取办法，仍按一九八六年国务院发布的《 劳动制度四个规定的通知》第五章第二十六条明确规定：“企业缴纳的退休养老基金，……由企业开户银行按月代为扣缴，转入当地劳动行政主管部门所属的社会保险专门 ...
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职工欠企业的借款、欠物折款等，特别是要交清解除劳动关系前企业应缴纳的职工养老保险费、医疗保险费、失业保险费等。对确因困难不能一次缴足拖欠 将其档案从原用人单位转到所在地劳动保障行政管理部门所属的劳动保障事务代理机构托管，并到当地社会保障部门办理失业登记和接续社会保险关系。参加失业保险的职工，依法享受 ...
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》，对公费医疗和劳保医疗制度进行了改革，实行医疗保险制度，保障了职工的基本权益，统一了医疗政策，减轻了企业负担，提高了社会化管理程度。但是，现行医疗保险 月平均工资的３００％。２．离退休人员的医疗保险费按其月离退休金的１２％，由单位或养老保险共济基金缴交，个人不负担；３．劳务工的住院医疗保险费由单位按 ...
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在到了50岁时，单位中止了合同，可保险不满15年，可否领取失业金？在未找到工作时可否不用自己交保险？ 2001年劳社部发布的《关于完善城镇职工养老保险政策有关问题的通知》中 四、参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老保险 ...
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、商业秘密、竞业限制 1）社会保险。某些家电企业根据与顺德社保局达成的协议及企业整体利益的最大化，员工的养老保险缴费基数为顺德地区平均的工资，而不是依据 。日本国家专门制定了日本国知识产权战略，足见其对专利的重视。国际大公司都形成自己的专利战略，并配备庞大的专利管理人员。因此，各经营单位根据各自特点， ...
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受害人为雇主成员，仅建立有养老等社会保险关系，但未依法参加工伤保险的；第三者承担侵权责任，雇主应该承担工伤保险待遇的。 反之，一些企业（雇主）与雇员只有 二者保险基金的构成和征集方式不同。前者以用人单位（雇主）缴纳或财政拨款为主，并以强制方式扣交（逾期交纳还要课以滞纳金），后者主要通过合同方式征集保险 ...
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我是一名国有企业单位职工，94年参加工作，2000年开始托管，托管前单位没给办养老保险，托管时单位给办的个人账户养老保险，托管3年完，个人开始交费，这次单位破产，个人替单位交那部分养老保险金，单位给报销了，一切补偿按企业职工给补偿的，我想问现在如果让单位把从94 ...
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、商业秘密、竞业限制 1）社会保险。某些家电企业根据与顺德社保局达成的协议及企业整体利益的最大化，员工的养老保险缴费基数为顺德地区平均的工资，而不是依据 。日本国家专门制定了日本国知识产权战略，足见其对专利的重视。国际大公司都形成自己的专利战略，并配备庞大的专利管理人员。因此，各经营单位根据各自特点， ...
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编在企业（只是人事档案存放在单位）自谋职业，未与企业签订任何协议，属于“二不找人员”，九十年代中、末期社会养老保险逐步建立和完善，企业多次派人与其协商——责成其建立养老保险关系，即个人向企业交管理费，由企业统一代办缴交养老保险，他回答“我不要（劳动关系）了”，直至2003年企业全面改制， ...
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