由国家其他单位征用时由征用单位负责选址搬迁，赔偿证章厂一切损失。 8、东方信达总公司出具的情况说明2份证明：北京市证章厂为国有企业，1999年5月北京市证章厂从 原是北京市证章厂职工，后停薪留职、下岗。2002年焦梅媛租过证章厂在农展馆的厂房，并对厂房进行了装修。焦与证章厂的租赁协议不是租房当时签的。 ...
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由国家其他单位征用时由征用单位负责选址搬迁，赔偿证章厂一切损失。 8、东方信达总公司出具的情况说明2份证明：北京市证章厂为国有企业，1999年5月北京市证章厂从 原是北京市证章厂职工，后停薪留职、下岗。2002年焦梅媛租过证章厂在农展馆的厂房，并对厂房进行了装修。焦与证章厂的租赁协议不是租房当时签的。 ...
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关系处理。 第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法 仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的，人民法院应予受理。 第十八条 劳动人事争议仲裁委员会 ...
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居民并持有本市(四区)居民或农村人口户籍证明。 三、凡具备上述条件的单位和个人，在全市规划的出租汽车年度发展数指标内，由市公交办发给出租汽车 城镇居民和农村户籍证明，私营企业、个体经营户(含挂靠单位的个体户)的驾驶员申请办理服务证还必须出具有关证明(待业证、退职或停薪留职证明)。凡属聘用性质关系者必须 ...
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规定的经营范围；⑹有相适应的财务核算制度。不具备企业法人条件的联营企业，还应有联合签署的协议。2、应提交的文件、证件：⑴登记申请书；⑵经营资金 原单位批准的辞、退职证明；⑶离、退休人员应持有离退休证；⑷停薪留职 人员，应持有原单位批准的停薪留职；⑸下岗职工，应持有劳动部门的下岗证；⑹农村村 民，应持有 ...
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到湖南制药厂工作，于1987年调到长沙市制药二厂工作，1993年与单位长沙市制药二厂办理了停薪留职手续。1995年原告想回单位继续工作，但却被告知其已 注销后其全部债权、债务由长沙九芝堂（集团）有限公司承受。 以上事实有《企业法人营业执照》、《关于同意长沙市第二制药总厂变更厂名和增加营业范围的批复》、 ...
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委批准， 不得擅自延期；逾期不归者，一年内停薪留职，一年后是否保留公职， 由派出单位视具体情况决定。派出单位应指定专人与留学人员保持联系， 给予各方面关心和 回国服务。必要时、 担保人要责成乙方承担法律责任。第十四条 甲方违反本协议时， 乙方有权向甲方的上级主管部门提出申诉，要求甲方的上级主管部门责成 ...
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2008年2月30日办理了停薪留职手续。其在停薪留职期间，于2006年3月16日进入安邦岳阳公司务工。2008年2月30日回原单位岳阳市云溪区厂地协作协调 又与安邦岳阳公司签订劳动协议，违反了《中华人民共和国公务员法》第五十三条第（十四项）规定：“不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中 ...
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甲方（被告）缴纳国家规定的基本养老金、住房公积金、大病住院保险及其他保险金（包括企业承担部分）并由甲方代为办理，逾期不交，即由甲方封户。乙方要求（ 劳动法律行为。它一般由用人单位和职工签订停薪留职合同，具体约定双方的权利和义务。原告于1994年3月起先后与被告签订过4份留职停薪协议，其中双方签订的期限 ...
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对提前解除合同(包括甲方辞退乙方)发生争议，任何一方可在协商不成15日内向甲方(企业)所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向甲方所在地人民法院起诉”. 到被上诉人处工作，1994年4月与被上诉人签订了《停薪留职协议书》，该协议第4条约定：在协议执行期间，上诉人刘东农的养老、待业、人身 ...
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