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合理考核指标体系,依据考核结果决定经营者收入。实行经营者任期经济责任审计制度和决策失误追究制度。经营者奖罚要逗硬,使其收入真正做到能增 实际问题,切实保障员工基本生活,维护社会稳定。(三)加强和改进政府宏观调控,建立良好收入分配秩序。要建立和完善企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位 ...
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、成立有限责任公司、股份有限公司、企业集团等。第五条 个体业户、私营企业应守法经营,依法纳税,接受国家有关行政管理部门监督和管理,不得损害国家、社会利益和 优先办照。四、切实保护个体业户、私营企业及其员工合法权益第十四条 政府各有关部门向个体业户、私营企业收取各项规费,须列出项目、标准、征收办法 ...
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主题,深刻认识和广泛宣传通信行业在国民经济发展中所肩负社会责任,正确处理国家、企业、消费者之间利益关系;同时,密切联系各级消费者协会和电信用户组织, 结合起来。 (二)各相关通信企业要抓紧抓好各级员工思想建设和企业社会责任教育。通过十七大精神、和谐社会建设要求、“全心全意为人民服务”思想 ...
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安全健康行为、控制职业安全健康风险、持续改进职业安全健康绩效中实施要点,需要时可向社会展示,并可以为相关方所获取。管理手册应提供查询相关程序 ;3) 是否有效地促进全体员工参与;4) 企业绩效评价结果及前次审核结果有所响应;5) 是否能确保企业遵守各项相关法律法规要求;6) 能实现持续改进 ...
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未保障员工劳动安全,不缴纳社会保险费用,违法使用童工,按照有关法律、法规给予处罚,并追究有关责任人员责任。第二十一条个体私营企业合法财产,依法享有名称 私营企业推销、搭售商品或书籍报刊等资料。第二十六条个体私营企业及其员工合法权益受到侵犯时,有权向政府有关部门检举、投诉。有关部门在接到检举、 ...
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卫生、环境保护等法律法规,保障员工合法权益。第五条各级人民政府应当将个体工商户、私营企业发展纳入本地区国民经济和社会发展规划,为个体工商户、私营 所在单位或者上级主管部门责令改正;情节严重直接负责主管人员和其他直接责任人员给予行政处分;造成损失,依法承担赔偿责任;构成犯罪,依法追究刑事 ...
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处分,并且有权进行罚款。这是罚款制度依据。但是在该条例中员工进行罚款是有前提,前提是企业员工进行“行政处分”。那么行政处分本身是一种行政 依据处罚、违反法律责任承担方式,要敢于说“不”,维护自己权益。员工过错给企业造成损失 应当进行适当赔偿现在企业没有权利员工进行罚款,因为政企分离以后 ...
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企业等控制在不因营利冲动、或无法营利惰性,借助垄断地位侵害公共利益限度内,正是这类企业与国家本身必须承担社会责任。可以说它与马克思、伯利和米恩 在通常情况下,这些作用应由政府来发挥。而与政府不同是,财团化企业不仅没有得到应有监察,而且也没有员工进行适当保护。对于这种情况人类社会却处于一 ...
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《总会计师等高层财务管理人员及其后备人才综合能力提升专题培训班》专题安排专题一:企业内部控制体系实施与风险管理流程设计及重点问题解析高级培训班(一)专题介绍《 )机构投资者参与上市公司治理(5)员工及银行在公司治理中各自作用(6)股东会董事会、监事会制衡机制(7)公司社会责任3、董事会建设与 ...
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因商务和技术交流需要办理出国(境)手续等方面,保证民营企业员工享有与国有单位及其员工同等待遇。积极、客观、公正地宣传报道民间投资在推动上海经济 国家级品牌民营企业实施奖励。民间投资主体要不断提高自身素质和能力,树立诚信意识和责任意识,积极创造条件,满足市场准入要求,并主动承担相应社会责任。( ...
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