能出席的，可以书面委托其他董事代为出席。委托书应载明代理人的姓名，代理事项、权限和有效期限，并由委托人签名或盖章。?代为出席会议的董事应在授权范围内行使 常务董事会会议每两个月至少应召开一次。?第一百一十九条常务董事会由董事长或其委托人负责召集并主持。每次会议应于召开十日前向全体常务董事发出书面通知， ...
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活动。保险中介机构应在章程中对董事长及董事的兼职做出明确规定，确保本机构的合法权益不受侵害。第三十三条董事应当以董事会会议的形式行使职权，董事会 条内部会计控制应当保证保险中介机构内部涉及会计工作的机构、岗位合理设置及其职责权限合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约 ...
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、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册第三十七 期满后，每届总经理、副总经理由甲、乙方轮流推荐，经董事会决定聘任。经董事会聘请，董事长、副董事长、董事可以兼任合资公司的总经理、副总经理。２．合资公司 ...
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、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册第三十七 期满后，每届总经理、副总经理由甲、乙方轮流推荐，经董事会决定聘任。经董事会聘请，董事长、副董事长、董事可以兼任合资公司的总经理、副总经理。２．合资公司 ...
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结果意味着股东特别是小股东放弃通过股东大会支配和监督公司的权力，使得支配公司的权限日益集中到公司经营者手中，公司经营者的权力日益膨胀。现实发生了变化，法律就 阶层在更大范围内接受多元化产权主体对企业经营活动的监督和约束，因为董事长和总经理由一人兼任的客观事实很难使董事会对经理人员的有效制约。可见，公司 ...
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董事会每年至少召开会议一次。在订约任何一方请求下，董事长可召开董事会特别会议。董事会会议在设于__________的总行召开，或在会议通过书内指定的其他地点 、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册 第三十 ...
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董事会每年至少召开会议一次。在订约任何一方请求下，董事长可召开董事会特别会议。董事会会议在设于__________的总行召开，或在会议通过书内指定的其他地点 、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册 第三十 ...
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；提交董事会的聘任决议，由董事签字（下同）；如不设董事会的，直接由股东聘任经理。8、公司董事长或执行董事的任职证明；根据公司章程的规定和程序，提交股东会 设立登记申请书》（领取）；2、《企业（公司）申请登记委托书》）（领取，出资人盖章），应标明具体委托事项和被委托人的权限；3、公司章程；公司章程应载明 ...
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代表人，董事长不能履行职责时，应授权给副董事长或其他董事代表合作企业。第二十三条董事会会议每年举行×次例会，一般应在×月在合作公司所在地召开，如有必要也可在 ；１２．其它由总经理负责的事项。第二十九条副总经理职责、权限：１．协助总经理负责本企业的经营管理；２．总经理外出时，代替总经理行使职权；３．代表 ...
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法定代表人，董事长不能履行职责时，应授权副董事长或其他董事代表合作企业。第二十三条董事会会议每年举行＿＿＿＿＿次例会，一般应在＿＿＿＿＿月在合作公司 决定；１２．其他由总经理负责的事项。第二十九条副总经理职责、权限：１．协助总经理负责本企业的经营管理；２．总经理外出时，代替总经理行使职权；３．代表企业 ...
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