62.改进人才评价及选用制度，为人才培养创造良好环境。树立科学人才观，建立以岗位职责为基础，以品德、能力和业绩为导向的科学化、社会化人才评价发现机制。 省人力资源社会保障厅、省工商局）79.建立符合民办教育特点的财务管理办法和会计核算方法。加强财务监管和审计，健全督导检查制度。探索建立民办学校办学风险 ...
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62.改进人才评价及选用制度，为人才培养创造良好环境。树立科学人才观，建立以岗位职责为基础，以品德、能力和业绩为导向的科学化、社会化人才评价发现机制。 省人力资源社会保障厅、省工商局）79.建立符合民办教育特点的财务管理办法和会计核算方法。加强财务监管和审计，健全督导检查制度。探索建立民办学校办学风险 ...
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应收尽收和及时足额上缴。严格成本核算，科学测算各乡镇公立卫生院的支出标准和额度，规范支出范围和内容。2．实施会计委派制度。由医院管理中心委派会计人员 ，取消与经济指标挂钩的奖金分配制度，实行工资总额管理，实施岗位工资和绩效工资制度。工资收入与岗位职责、工作业绩和实际贡献相结合，对公益目标任务完成好、 ...
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或延后确认收入，也不得虚增或漏计收入，同时根据配比性原则正确结转相关成本。（6）对于涉及人员、工资、投资、科技投入等管理指标，财务部门与有关 企业的财务监管各企业要加强对所属境外子企业的财务监管，明确岗位职责和管理权限，规范境外企业财务会计核算，健全境外企业内部管理制度，加强境外企业重大事项的监督管理 ...
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管理制度。监狱企业按照《企业财务通则》、《企业会计准则》以及有关财务会计制度规定进行财务管理和会计核算。监狱企业的财务活动在企业负责人的领导下， 能耗物耗、成本控制等劳动改造罪犯任务指标和质量的考核情况进行发放。在子公司工作的监狱人民警察和工人，根据子公司每年的经济效益状况，按照个人岗位职责、工作业绩 ...
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与财务会计活动有关的各项情况和资料，有权参与企业的经济核算、财务会计管理和成本管理等方面的工作；4．财务总监应依照国家有关财经法规和本《办法》开展工作， 奖惩的重要依据。(五)财务总监有下列情况之一的，应予解聘：1．患病无法正常履行岗位职责的；2．年度考核为不称职的；3．工作中违法违纪，渎职失职，造成 ...
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待遇等问题的处理意见(试行)的通知》(皖人发(2004)62号)，把职工收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献结合起来，按照国家现行事业单位工资制度和标准， 实现新建水利工程建设与管理的有机结合。在制定建设方案的同时制定管理方案，核算管理成本，明确工程的管理体制、管理机构和运行管理经费来源，对没有管理方案 ...
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考核。第二十六条企业应建立适合本企业实际情况的以岗位工资为主要形式的工资制度。明确职工岗位职责和技能要求，逐步形成职工工资与企业效益和职工贡献实际 职工的后顾之忧。第二十九条健全成本管理制度，开展目标成本管理。企业应健全各种成本费用管理制度，积极推行“模拟市场核算，实行成本否决”等先进管理方法，以市场 ...
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职代会实行民主管理和民主监督，建立有效的监督 保障机制。 加强医疗卫生机构的经济管理，实行成本核算，有效利用人力、物力、财力等 资源，提高效率，降低 的大中型医疗设备购置。 各级政府卫生行政部门及卫生执法监督机构履行卫生管理和监督职责所需经费 由同级财政预算支出。在进行执法监督过程中取得的收入全部纳入 ...
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和统筹基金最高支付限额。加强医疗保险基金管理。完善医疗保险基金财务管理制度、会计核算制度和预算管理制度，建立基金运行分析和风险预警制度，强化基金监管，确保 需求相适应的动态调控机制。2.创新人才评价发现机制。建立以社会从业角色和岗位职责要求为基础，以品德、能力和业绩为导向，科学化、社会化的人才评价发现 ...
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