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印刷厂上诉称,原判认定事实不清,市委印刷厂自1996年10月停止为陶业亮缴纳社会保险费用是因为陶业亮未按约定缴纳停薪留职费。依据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第74条的规定,市委印刷厂可在陶业亮不缴纳劳动保险基金的情况下,不为陶业亮缴纳 ...
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《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第9条的规定:“原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回原单位继续工作的,原单位应与其签订劳动 予以证明。同时,亦可通过上诉人在接受劳动部门指正后,立即贴公告要求提出停薪留职申请的职工(包括被上诉人)继续在公司上班的实际行动予以佐证,上诉人与被上诉人就 ...
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《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第9条的规定:“原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回原单位继续工作的,原单位应与其签订劳动 予以证明。同时,亦可通过上诉人在接受劳动部门指正后,立即贴公告要求提出停薪留职申请的职工(包括被上诉人)继续在公司上班的实际行动予以佐证,上诉人与被上诉人就 ...
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《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第9条的规定:“原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回原单位继续工作的,原单位应与其签订劳动 予以证明。同时,亦可通过上诉人在接受劳动部门指正后,立即贴公告要求提出停薪留职申请的职工(包括被上诉人)继续在公司上班的实际行动予以佐证,上诉人与被上诉人就 ...
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《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第9条的规定:“原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回原单位继续工作的,原单位应与其签订劳动 予以证明。同时,亦可通过上诉人在接受劳动部门指正后,立即贴公告要求提出停薪留职申请的职工(包括被上诉人)继续在公司上班的实际行动予以佐证,上诉人与被上诉人就 ...
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《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第9条的规定:“原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回原单位继续工作的,原单位应与其签订劳动 予以证明。同时,亦可通过上诉人在接受劳动部门指正后,立即贴公告要求提出停薪留职申请的职工(包括被上诉人)继续在公司上班的实际行动予以佐证,上诉人与被上诉人就 ...
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《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第9条的规定:“原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回原单位继续工作的,原单位应与其签订劳动 予以证明。同时,亦可通过上诉人在接受劳动部门指正后,立即贴公告要求提出停薪留职申请的职工(包括被上诉人)继续在公司上班的实际行动予以佐证,上诉人与被上诉人就 ...
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《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第9条的规定:“原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回原单位继续工作的,原单位应与其签订劳动 予以证明。同时,亦可通过上诉人在接受劳动部门指正后,立即贴公告要求提出停薪留职申请的职工(包括被上诉人)继续在公司上班的实际行动予以佐证,上诉人与被上诉人就 ...
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《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第9条的规定:“原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回原单位继续工作的,原单位应与其签订劳动 予以证明。同时,亦可通过上诉人在接受劳动部门指正后,立即贴公告要求提出停薪留职申请的职工(包括被上诉人)继续在公司上班的实际行动予以佐证,上诉人与被上诉人就 ...
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《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第9条的规定:“原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回原单位继续工作的,原单位应与其签订劳动 予以证明。同时,亦可通过上诉人在接受劳动部门指正后,立即贴公告要求提出停薪留职申请的职工(包括被上诉人)继续在公司上班的实际行动予以佐证,上诉人与被上诉人就 ...
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