99 其他工资福利支出 反映上述项目未包括的人员支出，如各种加班工资、病假两个月以上期间的人员工资、编制外长期聘用人员、长期临时工工资，公务员及 的支出和对城乡贫困家庭的医疗救助支出。 14 医疗费 反映未参加职工基本医疗保险的行政事业单位在职职工、离退休人员的医疗费，军队移交政府安置的离退休人员的 ...
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的当事人”；劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定，“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和 工作中应防止用承包合同代替劳动合同的倾向。但是，如果承包合同中包含有工资福利等应在劳动合同中规定的劳动权利义务方面的内容，则该合同带有 ...
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的当事人”；劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定，“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和 工作中应防止用承包合同代替劳动合同的倾向。但是，如果承包合同中包含有工资福利等应在劳动合同中规定的劳动权利义务方面的内容，则该合同带有 ...
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医保和新农合的筹资水平差异，逐步缩小待遇水平差距。全面实现基本医疗保险门诊统筹。进一步完善失业保险金申领发放办法，健全失业保险金正常调整机制。逐步规范 乡党政领导职务的干部实行工资福利倾斜政策。（五）深化人事制度改革，推进人事管理科学化民主化制度化建设。贯彻落实《中华人民共和国公务员法》和《2010－ ...
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并由政府人事部门全程负责，经过考试选拔之后，再由人事部门统一分配到司法机关工作.这些“公务员”式的“司法干部”是我国法官的主要来源，一般情况下，他们会先承担书记员、 福利待遇。有鉴于我国的具体国情以及法官整体素质还不高的现状，法官的工资福利待遇和社会其他人员相比不应过于悬殊，但不应低于政府机关处级以上 ...
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锻炼。到基层学习锻炼的时间一般为一年。第九章 工资福利第八十三条 公务员执行国家规定的工资制度、工资标准和工资政策，执行国家规定的各项津贴、补贴标准。第八十 免职；（六）申请辞职或提前退休未予批准；（七）未按国家规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；（八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。公务员对处分 ...
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录用的分类、分级考试办法，建立统一规范、科学严谨的考试评价体系和公务员考试题库；推行竞争上岗制度，全省党政机关中层领导职务均实行竞争上岗办法；建立科学 管理和发放办法，解除人才的后顾之忧。实施社会化、货币化人才福利政策，不断完善社会化福利功能，福利保险管理逐步与企业、单位脱钩。改革现行的户籍制度和身份 ...
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法》第七十八条 “任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的 享受待岗人员的待遇。(二)根据规定，常连智不参加考核，不能正常晋升工资。根据《河南科技大学教职工年度考核暂行办法》的有关规定“待岗人员、拒聘人员 ...
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、工商管理等专业的正规学历教育。毕业后1年内，可暂保留公务员身份和原机关国家规定的工资福利待遇，期间可以由原机关或行政关系所在部门推荐安排工作，也 人员)，按照国家和省有关规定执行企业职工养老、医疗、失业等各项社会保险。养老保险按省有关企业养老统筹办法执行。分流前的工作年限(包括自谋职业人员)经省劳动 ...
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卫生、防疫、地震、广播、戏剧、职业学院、文化新闻出版、爱国卫生、各保险公司和侨办、外经贸、开发区、旅游文物、技术监督、医药管理、对外开放等方面的 及专业技术人员家属，子女的“农转非”工作。(八)负责全市机关、事业单位的工资制度改革和工资福利工作，会同有关部门拟定全市机关、事业单位工作人员离休、退休政策 ...
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