我还是一名学生，我和我们班上的两个同学去公司实习，当时签的协议是2010年12月到2011年7月，现在我们马上就毕业了，我们的上司找我们三个谈话说如果我们是想实习期满了就走，那我们现在就可以走了，不一定要做满实习期，要我们自己去找人事部的办离职手续，可是我们去找人事，她说我们没提前一个月通知她，要扣 ...
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，连续签了三次工作协议，干的不错，都没请过假。第三次签协议时，公司天天催我办博后出站手续，我就请假去办，办完了，拿到出站证明，公司人事经理通知我 ，她回复说她做不了这个主。要见老总，他们说老总不在。我该怎么办。如果离开公司，该如何要求补偿。还有刚进来时公司扣了我春节时期一周的工资，当时找了领导，也说不 ...
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不懂，这是毕业后签的第一份工作！不知道象我这样的我应该怎么办？合同到期了都要办理什么手续？那些没有交的保险钱及公基金我是应该向公司所要呢？还是要求公司 取暖费了我在走，因为我已经干了一年半了！还有就是我要等到公司给我取暖费了再申请离职，公司会不会再要回，或者？） 3取暖费问题 我想问关于新的劳动法里是 ...
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半年 签的时候是说以签立日为准 协议上面说是酒店开业后半年内不得提出辞职(2011年3月18日正式开业) 如若离职得扣回开业前两个月的保底工资7600 那个就约定服务期真的是违法的吗 真的不知道该怎么办了 为了几千块钱到处跑 如果到时拿不出什么证据公司又是合法的 那我们不是还要赔偿他钱吗 小老百姓 ...
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半年 签的时候是说以签立日为准 协议上面说是酒店开业后半年内不得提出辞职(2011年3月18日正式开业) 如若离职得扣回开业前两个月的保底工资7600 那个就约定服务期真的是违法的吗 真的不知道该怎么办了 为了几千块钱到处跑 如果到时拿不出什么证据公司又是合法的 那我们不是还要赔偿他钱吗 ` 希望能 ...
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现在面临一个关于劳动纠纷的问题。希望能得到解决！ 前天（10-25）我回公司办理辞职手续，可是具体没怎么办，只是让我在一个款项单据上签个名，然后财务处以公司有公司的规矩 的实际情况先帮你们出一套的钱，只要是工作三个月以上的同事离职的话都可以不退工服也不扣钱的，这一点在制度上早就都有写明的，查了一下你是 ...
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，原因是裁员，是裁员，可新传的通讯录没有我和我同事，确有一个我们不认识的一个女孩，我去办离职，人事专员一听我要的补偿多，立马给办公室主任说了。办公 工资，还是以11.12月工资形式给我，其他都没有，我该怎么办（我有工资卡记录，工作证，辞退我的聊天记录。办手续时人事专员答应给我补保险，及半个月工资的我一 ...
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，原因是裁员，是裁员，可新传的通讯录没有我和我同事，确有一个我们不认识的一个女孩，我去办离职，人事专员一听我要的补偿多，立马给办公室主任说了。办公 工资，还是以11.12月工资形式给我，其他都没有，我该怎么办（我有工资卡记录，工作证，辞退我的聊天记录。办手续时人事专员答应给我补保险，及半个月工资的我一 ...
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在一家台湾房地产开发公司工作，工作两月转正后公司预售没有顺利拿到不销售，然后人事变动，找我们谈话说公司给补偿工资让我们离职，然后签了离职申请，后才知道补偿10天基本工资。现在公司给我们打电话，让我们去办理解除劳动合同手续。这种情况应该怎么办？还能去要更多的补偿吗？...
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.31（合同期3012.1.1-1213.12.30）公司未提前通知我解除合同，只支付我13000元，（月工资4570）当时公司让我签一份假合同（2013.9.5-21014.9 到期我自愿离职，他们答应我失业金的手续办好，确保我可以拿到失业金，结果公司出具的证明是我自愿离职，领不到失业金，我该怎么办...
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