你好，我是劳务派遣员工，因病不能从事工作，向用工单位请病假1年，用工单位以时间太长为由要求我办理自动离职，请问我该怎么办，是向劳务派遣公司及用人单位请假吗，请病假期间保险及工资由谁交呢？...
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年3月15日起至2016年3月14日。工资约定是基本工资2000/月+岗位工资500元+绩效，实际每月拿到数额，分别为2080，2970,2100,3402.8,3384,3184,3025.8；请问如果公司今天就因为员工请一个月假不予批准而公司单方面解除合同，公司是否违法，如果需要赔偿，请问 ...
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职务工作；培训结束后，2009年11月12日，原告未到被告公司上班，仅电话通知公司要求请病假，因没有医疗病历诊断证明，被告没有批准，之后原告一直未上班 、《解除劳动合同通知书》、特快专递邮件详情单及查询单、人事管理办法、辞职申请表、工资计算表、仲裁《裁决书》、当事人陈述及庭审笔录等在卷证实。本院认为： ...
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在单位出的伤，应该有单位负责的给我看，我询问他单位应有工伤基金用于给工伤员工治疗工作伤害，主管说单位没有工伤基金，按单位规定必须自己看病，看病的病单保留然后交给 想在这干了有怎样的方法，他提出给我三个月的病假，过后算我离职的办法。我也询问他有关公司工伤基金的问题，经理也说单位没有工伤基金，有一个工伤卡 ...
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的员工，我们公司2月份员工工资通知单上面是这样写的 XX公司2013年2月份员工工资通知单 应 发 金 额 姓名 项目 工资 奖金 加班 夜班 交通 电话 津贴 其他 合计 XX 当月 2150 320 100 2570 累计 4300 1075 320 200 5895 应 扣 金 额 税 暂扣 ...
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想知道领导说给我停职留薪是不是真的毕竟没有字据，医院也给了我七天病假，还要我去复查，到了公司我给王某哪的碘酒和棉棒，跟领导说我可以给他道歉他的医药费我 丹你做为一个领导，说过的话要考量，领导最后说我不在乎钱给你，给你一整月马上拿工资滚蛋我没在意，马上拿纸给他写，我想这样就结束了吧，尽管他不尊重我和我妈 ...
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门急诊医疗费1,755元；原告还支付了阜阳市人民医院医疗费2,850.14元。被告L公司预付给原告现金500元。经交警部门委托鉴定，2010年3月31日复旦大学 整，王甲于2009年9月19日至2009年12月31日请病假，共扣发其病假期间工资、奖金共计人民币5,676元；5、交通费单据若干张，金额计 ...
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7月13日入职，签订试用期劳动合同，该公司试用期为三个月，试用期内工资900元，直到10月13日，公司以员工劳动能力不付，需继续试用，所以10月 薪金900+11月1,2日薪金60+十一加班413元-事病假41元-代通知金900元=200多，所以现在想咨询，公司是否有权利扣取这个代通知金。 如有答复请 ...
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，我是山东的，我在公司已签订合同并且是正式员工，在2014年5月9号在仓库中帮人拉平板车的时候导致左脚大拇指末节骨折。现在已休病假4周左右，还没有恢复 ，都是以现金形式发放。考勤方式是打卡。这月已经发放工资只有1060，并且这月同事都已经涨了工资，请问这合理吗？？？合同中有对基本工资做出明确规定。我们 ...
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公司有位员工从2011年3月份工作到2013年10月份,2013年11月查出得宫颈癌，11月开始请病假（都是口头请假实际并没有写请假单，病假单都没有拿过来，也没有到行政部办理相关手续）到2014年2月还没有来上班，11月份工资 是全额发给她的，现公司想辞退她，可以吗？公司想辞退她，应该怎么做？...
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