公司是一个人。像这种情况如果我不同意去的话就只好自己离职了，公司还需要付补偿金吗？ 我有手机录音证明单位所说的这些内容，但是今天16号下午又找我谈话， 在物业公司签订的劳动合同没有改过内容，现在我的工资也是物业公司支出的，因为物业公司已经没有业务了只是一个空壳，名下挂了我和一个会计的2个人的名字。看到 ...
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劳动合同，但被告称其作为协议保留关系人员，不需要签订劳动合同也不需要缴纳社会保险费，公司遂每月支付被告工资2,500元、社会保险费补贴500元。2009年9 签订劳动合同的双倍工资差额33,000元；2、原告为被告补缴自2008年2月至2009年6月期间的社会保险费共计24,480元；3、被告将个人应 ...
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（1）劳动者违章违纪给用人单位所造成的损害往往数额大，要求全额赔偿远远超出劳动者个人的经济关系承受能力，从而使全额赔偿成为不可能。（2）根据工资支付保障的法律 可获得更大程度的职业安定保障。故在辞退的法定许可行条件之外，集体合同和劳动合同不得约定辞辞退的许可行条件，但可在法定的辞退的禁止性条件之外约定 ...
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招聘进入某公司从事内勤工作。2008年6月，我与公司签订了为期5年的劳动合同，该合同约定我的岗位为内勤。2010年1月2日，我因生育开始在家休产假 用人单位而不是代表其个人与劳动者签订劳动合同的。因此，只要用人单位的法人资格不变，无论法定代表人如何变更，都不影响用人单位享有权利和承担义务。本案中，虽然 ...
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条，企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳之规定，刘荫良在停薪留职期间的社会保险费用应由 对刘荫良自1980年进入凤城酒店公司开始建立劳动关系均无异议，故刘荫良的连续工龄为24年。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条和 ...
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其2000年8月1日制订的《船员奖惩条款》。该文件第一条规定：对于个人过失造成损失的，除扣发全船安全奖金外还要对事故责任人进行相应的经济处罚。 人民共和国劳动法》第二十八条的规定，汇威公司应根据国家规定向原告支付经济补偿金。劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号) ...
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、新疆邮电管理局、电力工业局、烟草公司、乌鲁木齐石油化工总厂所属的全部用人单位和劳动者，1995年年底以前，都要实行劳动合同制度。(二)新成立的用人单位 由新用人单位和劳动者个人平均分担；用人单位在合同期内辞退劳动者的，劳动者有权要求用人单位一次性付给按本人最后一个月的工资总额赔偿至签订的合同期限届满 ...
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为由，通知我休息等候，直至8月7日再次通知我解除劳动合同止，期间的工资问题，公司是否因向我发放工资和补助呢？ 2、因2013年12月起我被公司调 社保是应该公司缴纳还是由峨眉山那边的公司缴纳呢？如由公司缴纳，公司在与我解除劳动合同时提出要扣除我1-6月未缴纳的社保个人承担部分，是否合理合法？如由峨眉山 ...
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承认，不是因为我的个人能力有问题，而是怀孕了没法适应公司以后大量的出差工作，是公司的原因才主动解聘。我表明希望继续履行劳动合同，保持劳动关系至哺乳期结束， 的赔偿申请： 1. 公司违法解除劳动合同，赔偿双倍的经济赔偿金，即7个月工资。 2. 补交14个月的五险，补交27个月的生育保险和医疗保险，并由 ...
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9月到2013年3月我自己在职上学（但是户口和档案转移到学校），周一到周五正常上班，周末去学校学习，公司和我签订了《在职进修学习协议书》， 2013年 年，我如果在约定服务期间，因个人原因辞职，或因我严重违纪导致公司解除或终止劳动合同则需要赔付公司培训费。 现在因为公司组织结构调整，我原来部门撤销，我 ...
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