的经营自主权和决策效率。现在，许多企业通过发行内部股份，使本公司员工持股来增强公司的整体性，扩大民主管理的参与范围。由此来看，民主管理权必将发展成为 ，吉林大学出版社1999年版，第56页。 [12]例如国际劳工组织，《强迫或强制劳动公约》（1930年通过）；《公民权利和政治权利公约》（1960年通过 ...
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路2号。法定代表人孔德星，董事长。委托代理人董艳、王颖sZ，该公司员工。被上诉人（原审被告）河南外事旅游汽车有限公司汽车修理分公司。上诉人赵世永 缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院强制征缴。从以上两个规定可以看出：用人单位如果不为职工缴纳社会保险费用，应 ...
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自愿的原则，严禁各级保险公司与有关执法部门联合下发文件，要求企业进行保险。企业自愿订阅报刊杂志，严禁各有关执法部门下发文件，强制企业订阅有关报刊杂志。各 、购买车船票和旅游景点门票的付费与国内人员同一标准。3．外商投资企业的外籍员工，其就医与本省居民享受同等待遇。 七、提高涉外执法人员的素质，严格执法 ...
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案，提出答辩如下：2009年12月28日，和同事某某、某某一同晚餐后回局加班途中，我驾驶的湘某某行驶至新江天酒店十字路口时，被由西向东行驶的 条第一款第(一)项机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： ...
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公司老板拒绝给员工上养老保险 过节加班没有加班费 也没有福利 工资说扣就扣。总是拖欠员工工资,现在是三月 一月的工资 还没有发,,,之前的同事举报过一次 他把拖欠人的工资都老老实实的给了 之后又作假 补了几份劳动合同, 强制让员工签合同 不签就别干, 我们队法律也不是很懂 只是想知道 他当初答应 ...
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天凌晨的5点，而且周六周日是强制加班，不可以休息休息就扣考勤的绩效（不知道这样是否合法），5月31日晚上接班的时候，因为公司的老总要求增加产量而引起白班与昂 下个月的问题，黄总给的解答是以后每个月加多少报多少，第二是以前有个员工（我家邻居）因为病假而被扣除加班费的问题，黄总说不知道，要了解，没给答复 ...
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杨泽远、熊明生的调查笔录；10、重庆弘扬建材（集团）公司档案；11、仲裁裁决书；12、员工签到表。被告为了反驳原告的诉讼请求，提交了如下证据：1、 、烧锅炉、电梯维护，其工作具有特殊性，并不需要全天待在单位，本院对原告要求加班工资的请求不予支持；办理五险一金并缴纳保险费的请求不属于劳动争议受理范围， ...
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-18:00,下班时间必须打卡,打完卡再加班,如果员工下班时间未打卡,而在加完班打卡,必会重罚,每月强制行要求员工填写考勤表,并注明不定时工作制、每月工作 ，但他们的做法，实在卑劣！！ 面对企业业的变向逼退,请问律师，我可以投诉公司并要求经济补偿吗？从哪些方面要求经济补偿呢?请问律师，我可以投诉公司并 ...
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休务，还规定1月29日~30日如果有年假的人员先扣除年假，没有年假的扣除加班，没有加班的扣除基本工资。我由于怀孕呕吐严重想在1月20日~23日请4天年假提前 ，就按照矿工计算，但是人事的通知里面根本没有说放假前不可以请年假，请问公司这样强制安排员工必须在哪天请年假合法吗？我是不是可以请那4天的年假？...
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融资、项目融资、债券融资、租赁融资等融资方式筹集资金。积极引进境内外风险投资公司，逐步建立健全非公有制企业创业投融资服务平台。大力发展票据市场，支持金融机构发挥 拖欠职工工资；尊重和保障职工依法享有的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付相应的工资或给予补休；加强劳动 ...
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