对于上诉人的加班情况，上诉人在前面的程序当中依据从单位电脑打印出来的员工每个月的考勤表，经过分类详细计算出来了具体的数据，即： 周六加班费 具体见下表： 周XX加班时间不分节假日情况对比明细表 项目 公司规定 上诉人 每月 实际 出勤工时减 上诉人交的工资表 已发 月标准工时 出勤工时 法定工时 加班 ...
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保险，原告曾多次提出均未果，故于2009年7月4日提出离职。现在原告不服仲裁裁决，请求判令被告：1、支付原告拖欠的2009年5月、6月工资差额及季度 收到被告公司会员登记表传真件，同时盖有被告公司的公章。本院认为，首先，被告认为公章使用单上王笃明的签字非本人所签，但也不申请笔迹鉴定，故本院确认该签名的 ...
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年被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元；4、2008年双方解除劳动合同协议书和经济补偿金差额协议书， 另外34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人；2、证据2无异议；3、证据3苗东俊不是本案当事人，该证据同本案 ...
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年被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元；4、2008年双方解除劳动合同协议书和经济补偿金差额协议书， 另外34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人；2、证据2无异议；3、证据3苗东俊不是本案当事人，该证据同本案 ...
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年被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元；4、2008年双方解除劳动合同协议书和经济补偿金差额协议书， 另外34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人；2、证据2无异议；3、证据3苗东俊不是本案当事人，该证据同本案 ...
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年被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元；4、2008年双方解除劳动合同协议书和经济补偿金差额协议书， 另外34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人；2、证据2无异议；3、证据3苗东俊不是本案当事人，该证据同本案 ...
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年被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元；4、2008年双方解除劳动合同协议书和经济补偿金差额协议书， 另外34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人；2、证据2无异议；3、证据3苗东俊不是本案当事人，该证据同本案 ...
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年被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元；4、2008年双方解除劳动合同协议书和经济补偿金差额协议书， 另外34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人；2、证据2无异议；3、证据3苗东俊不是本案当事人，该证据同本案 ...
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年被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元；4、2008年双方解除劳动合同协议书和经济补偿金差额协议书， 另外34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人；2、证据2无异议；3、证据3苗东俊不是本案当事人，该证据同本案 ...
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的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期且履行的，用人单位以试用期满月工资为标准，按超出时间向劳动者支付赔偿金。第77条规定，劳动者权益受到侵害， 西安劳动争议仲裁委员会2014年下半年处理的类似案件中的一个成功范例：王某于2014年3月10日到某电器设备公司入职,双方签订了一年期的劳动合同。约定 ...
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