，目前尚未成立业主委员会。诉讼中，因涉及***小区相应水箱供水设备与变频供水设备是否存在差价，经原告申请，本院依法委托上海申威资产评估有限公司对相关问题进行 供水，理由尚不充分，本院难以支持。但原告要求被告支付补偿款，符合法律规定，本院应予支持，具体补偿金额本院将根据上述原则并结合本案实际情况酌情予以 ...
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，目前尚未成立业主委员会。诉讼中，因涉及***小区相应水箱供水设备与变频供水设备是否存在差价，经原告申请，本院依法委托上海申威资产评估有限公司对相关问题进行 供水，理由尚不充分，本院难以支持。但原告要求被告支付补偿款，符合法律规定，本院应予支持，具体补偿金额本院将根据上述原则并结合本案实际情况酌情予以 ...
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日评估的价格（即123500元）抵退资金，余款等公司沿港路24号门面拆迁补偿到位时优先支付。⑵被告公司负责将胜利茶楼的房、地产权过户到王名下， 新公司法）实施以前，故本案应适用旧公司法。而当时的公司法中关于有限责任公司是否允许公司回购股份的问题，未作出明确规定。根据“法无明文规定，不得认定无效”的法律 ...
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，如果高级销售代表的季度销售额未达到人民币360,000元，视为不胜任工作，公司有权作出降级或辞退决定；如果销售主任的季度销售额未达到人民币465,000元 解除劳动合同，并要求某某公司支付经济补偿。首先，某某并无证据证明其已经将上述辞职理由告知过某某公司。其次，某某公司是否存在主观恶意应当成为某某 ...
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诉至法院，要求：同意解除合同，但公司需对2009年12月份的公司全额支付，并且支付经济补偿 。 【分歧】 对于该劳动合同是否有效，2009年12月份工资及经济 、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。李某在与公司签订劳动合同时，故意隐瞒自身的真实情况，虚报自己的真实文凭及毕业院校， ...
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诉至法院，要求：同意解除合同，但公司需对2009年12月份的公司全额支付，并且支付经济补偿 。 【分歧】 对于该劳动合同是否有效，2009年12月份工资及经济 、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。李某在与公司签订劳动合同时，故意隐瞒自身的真实情况，虚报自己的真实文凭及毕业院校， ...
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、市城乡规划建设委等部门组成若干个核查小组，深入实地现场抽查，核查补偿方案、补偿清单等与实物对照是否相符，对抽查中发现的问题及时 予以纠正，相应调整补偿预算。 签订，经审核小组审核后，报市政府主要领导和分管领导签批，补偿资金由市城投公司直接支付给被拆迁企业。四、健全征地动迁责任追究制度和奖励机制明确各 ...
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而并未对安置房交付时间作出明确约定。而上诉人因此已按照拆迁补偿标准向曹玉芳多次支付经营性损失补贴，双方之间又签订补充协议也仅就此事项进行了重新约定 缺乏事实根据及法律依据，本院不予准许。最后，关于金谷公司是否应当与新房公司承担连带责任问题，由于上述二公司各具独立法人资格，依法应当独立承担民事责任。曹玉 ...
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系某公司自行制作，无相关部门的确认，故不予确认。本院为查明邹某某从事的是否涉及接触职业病危害的作业，至上海市徐汇区疾病预防控制中心进行调查，调查结果为在某 某公司通知邹某某自次日起解除双方的劳动合同。某公司已支付邹某某经济补偿107,920元，代通金4,988元、年休假工资2,499元。2009年2月 ...
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某公司自行制作，无相关部门的确认，故不予确认。本院为查明蒋某某从事的是否涉及接触职业病危害的作业，至上海市徐汇区疾病预防控制中心进行调查，调查结果为在 某公司通知蒋某某自次日起解除双方的劳动合同。某公司已支付蒋某某经济补偿120,971.50元，代通金5,506元、年休假工资2,538元。2009年2 ...
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