之下,只好签了工资额与事实不符的劳动合同。 问1:劳动合同工资额与事实不符,能否申请这部分无效或不完整,以实际工资为准。 入厂后公司要求我每月 ,可以证明我加班了。 2009年上半年因有人跟公司要求支付工资以外的加班费,后来公司将原来的业务奖金1300元改为劳务加班费1300元(修改内容并没有跟工会 ...
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的合同,但公司也没补签。看到我们老点员工这样要求,公司又注册了C公司,说是公司改了要求所有员工重新签C,为了保住工作就又签了这个C公司合同,其实我们工作中的单据,资料等上面还是B公司名义公单章。 始终没有给个B公司劳动合同。 社保也一直没有给办。09还是10年不记 ...
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《劳动合同法》实施之前,以及该法实施后至收购基准日之前,未签书面劳动合同的,要求目标公司一律补签书面劳动合同,以避开双倍赔偿的问题;4、原则上,收购方不 等部门,外资收购比内资收购多了商务、外汇、海关、发改委等部门。 2、与注册会计师、咨询公司的密切配合。选择人品好、专业知识扎实的注册会计师、工商顾问 ...
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情况下,参与组织济煤八矿井下技术改造工程建设;只对施工单位提出工程进度和质量要求,没有深入现场检查作业规程和安全措施的执行情况,也没有安排专职安全管理人员对施工现场 、陈小平负责,包劲松是现场负责人,其是牵头的。在掘进巷道时是其以中宇公司的名义和八矿签的合同,矿上没有查验相关资格证件,在签订合同之前, ...
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法院撤销裁决的第二、三项,确认原告与职介中心的合同无效,要求与油田公司签订无固定期限劳动合同,给付解除劳动关系补偿金,补交2004年8月之前的养老保险、失业 单位油田机械厂工作,系油田机械厂召用的临时工,双方虽未签合同,油田公司未向张雷送达书面解除劳动关系通知的情况下,将张雷由临时用工转为劳务派遣用工 ...
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,系油田机械厂招用的临时工。双方没签合同。2004年8月份,油田公司未向李雪松送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。李雪松作为职介中心的 、松原市职业介绍服务中心无责任。 宣判后,上诉人不服,以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金, ...
//www.110.com/panli/panli_100138.html -
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,系油田机械厂招用的临时工。双方没签合同。2004年8月份,油田公司未向李雪松送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。李雪松作为职介中心的 、松原市职业介绍服务中心无责任。 宣判后,上诉人不服,以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金, ...
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特殊理由擅自将回收率超过50%的零售贷款进行划转处置)。致使被告单位将该笔贷款划转到资产公司。另外,原告王全康将自己作为信贷员时发放给李剑华(系王全康岳父)的 中国银行重庆万州分行解除与原告王全康的劳动合同并无不当,遂驳回王全康的仲裁请求。原告王全康遂诉至本院要求解决。以上事实,原、被告均提交相应证据 ...
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8份;10.新大富贵酒家应缴款项一览表;11.进账单和入账凭证;12.佛山市南海区劳动和社会保障局桂城分局证明;13.垫付员工工资及押金款项情况说明。伦永在 。合同的解除适用于有效成立的合同。因双方的承包合同无效,故没有合同解除的适用。世豪公司要求确认解除合同的效力,没有法律根据,本院不予支持。《中华 ...
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用泡泡袋裹好之内容,以及应明贤其后与接受托运物品的意大利商签订的出口合同,本院认为两件托运单托运物品非30只长毛绒娃娃而是瓷娃玩具。对于三角洲公司 未采取保密措施,因而这些信息也不构成我国法律规定的商业秘密。综上,三角洲公司要求法律保护其商业秘密的上诉主张本院不予支持。原审判决结果并无不当,应当维持。 ...
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