入户走访，对其家庭收入进行调查核实，经民主评议、集体讨论、张榜公示后，在每月8日前将协审意见报街道办事处。?核实家庭收入采取下列方法进行：?1.入户调查法。 细则或根据本细则制定本地的实施细则。?第四十九条本细则自发布之日起实行。过去有关规定与本细则不一致的以本细则为准。本细则由市民政局负责解释。关于 ...
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单位领取工资，其期末人数和平均人数均应由原单位进行统计，调入单位从发放工资之日起统计。4、全民所有制职工与集体所有制职工混合在一个单位生产和工作的， 一项重要任务来完成。 第38条为促进各系统开展统计分析工作，现规定铁路局、工程局、各公司等综合单位，每年至少向上级统计部门报告二篇进度分析和一篇专题分析 ...
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争议。后朱某到劳动局劳动监察大队投诉，在劳监大队的协调下，甲公司发放了朱某2012年2月份工资，在未退还押金的情况下要求朱某写收据证明已收到押金。朱某 第八十二条第1款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，甲公司应支付朱某未签订劳动 ...
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倍工资没有11个月的上限规定，故一审法院判决某公司支付张某2008年11月16日至2011年8月15日止的双倍工资差额人民币520644.3元。一审 劳动者签订书面劳动合同或无固定期限劳动合同而没有与劳动者签订，需要向劳动者每月支付的二倍工资。未签订书面无固定期限劳动合同属于未签订书面劳动合同的一种 ...
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签订劳动合同书，约定合同期限自2010年1月1日至2010年12月31日止。XX公司每月发放工资日为当月24日。孙XX从2011年1月1日 合同工，终止、解除劳动关系时，……到单位投保地失业保险经办机构申领生活补助金”规定的生活补助金，据《重庆市失业保险条例实施办法》第十条“农民合同工一次性生活补助金 ...
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年11月至2010年1月被告每月发给原告工资1100元，原告2010年2月以后的工资及2010年的降温费210元、取暖费600元未发放。被告未给原告办理城镇企业 第九条、第十条、《陕西省企业工资支付条例》第九条、第二十五条之规定，判决如下：一、被告××公司于本判决生效之日起30日内与原告李××签订无 ...
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仲裁委员会驳回了周某某的仲裁申请。一审法院另查明：某某公司向职工发放了记载公司规章制度的职工手册。该公司规定：凡病事假一律凭请假条，按程序逐级审批，二天 的事实看，周某某于2008年4月就自行离开某某公司，没有继续在该公司上班，该公司也没有向周某某发放工资，双方的劳动关系已经解除。虽然周某某于2008 ...
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仲裁委员会驳回了任某某的仲裁申请。一审法院另查明：某公司向职工发放了记载公司规章制度的职工手册。该公司规定：凡病事假一律凭请假条，按程序逐级审批，二天 查明的事实看，任某某于2007年5月自行离开某公司，没有继续在该公司上班，该公司也没有向任某某发放工资，双方的劳动关系已经解除。虽然任某某于2008年 ...
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副经理，申请人应聘了其中的投融资管理部副经理。并分别通过了该公司于2010年6月8日在A市、29日在B市举行的笔试与面试，于2010年7月13日收到 的工作表现基本满意，同意正式聘用，但迟迟没有签订正式劳动合同，仍按试用期工资每月工资8,000元的标准发放工资，经多次催问，4个月后被申请人提高工资按照 ...
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朱秀各丈夫王天有去世，朱秀各按公司文件规定，2003年8月1 8日领取供养直系亲属1人的6个月死者本人工资3225.6元。该文件执行后，三原告后未 年6月以前的遗属补助费超一年时效，依法不予支持。三原告现仍享有该政策的发放条件，对其不超过仲裁申请时效的部分，本院应予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第 ...
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